Nhân Viên Xử Lý Hồ Sơ Du Học, Du Lịch Các Nước Úc, Canada, New Zealand

TNHH Thương Mại và Đầu Tư CEP

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Hết hạn: 25/08/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Xử Lý Hồ Sơ Du Học

du lịch

Mô tả công việc

- Xử lý hồ sơ du học
- Dịch thuật văn bản
- Thực hiện công việc theo kế hoạch và phân công của cấp trên
- Kiểm tra thông tin du học sinh/ khách hàng, bao gồm thông tin học tập, tài chính, mục đích du học...đảm bảo hồ sơ đáp ứng yêu cầu của trường và văn phòng visa.
- Tiếp nhận hồ sơ, lên kế hoạch, hoàn thiện hồ sơ du học.
- Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ, tài liệu có liên quan.
- Theo dõi tiến độ hồ sơ, trao đổi thông tin hồ sơ với các đối tác trong và ngoài nước.
- Tiến hành làm các thủ tục nhập học cho học sinh: nộp đơn, phỏng vấn, xin học bổng, các hướng dẫn đóng phí theo quy định.
- Luyện phỏng vấn xin visa, chịu trách nhiệm làm các thủ tục xin visa, hướng dẫn học sinh xin visa, hỗ trợ viết giải trình kế hoạch học tập tại Úc.
- Hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thực hiện tốt tiến độ hồ sơ
- Đảm nhiệm các công việc theo sự phân công của quản lý

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong xử lý hồ sơ du học Úc.
- Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh, đặc biệt ở kỹ năng đọc viết: IELTS 6.5 trở lên hoặc từng học tập và làm việc tại Úc.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên.
- Yêu cầu tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ, hòa đồng.
- Có khả năng giao tiếp, đối ứng với khách hàng, đối tác
- Có khả năng xử lý tình huống và chịu trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi

• Thử việc 01 tháng. Hưởng 80% lương CB.
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
- Chế độ BHXH, BHYT, lương tháng 13, phép năm... đầy đủ theo quy định.
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và các kỹ năng về tư vấn - xử lý tình huống với khách hàng.
- Quy trình đánh giá và phát triển rõ ràng theo lộ trình cụ thể.
- Xét tăng lương theo năng lực và theo thâm niên làm việc.