Om/Gm - Tui Blue Villa Retreat Phu Quoc
Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm toàn diện về vận hành, kinh doanh, tài chính, nhân sự và chất lượng dịch vụ của Resort; đảm bảo hiệu quả hoạt động, tối ưu lợi nhuận, bảo vệ tài sản và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Chủ trì thiết lập, chỉ đạo và giám sát hoạt động vận hành của các bộ phận; đảm bảo tuân thủ SOP, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO và tiêu chuẩn thương hiệu.
Theo dõi các chỉ số GSS/CSAT, trực tiếp xử lý các vấn đề/phàn nàn phức tạp và triển khai các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ.
Phối hợp xây dựng ngân sách hàng năm, dự báo doanh thu, kế hoạch CAPEX; kiểm soát OPEX, chi phí nhân sự và F&B Cost.
Thúc đẩy hiệu quả kinh doanh thông qua các chỉ số RevPAR, ADR, Occupancy, đồng thời phát triển nguồn doanh thu ngoài phòng và đảm bảo mục tiêu GOP/EBITDA.
Xây dựng văn hóa tổ chức tích cực, gắn kết và hướng đến hiệu suất; phối hợp hoạch định nhân sự, tuyển dụng các vị trí quản lý chủ chốt HODs, phát triển nhân tài và quản trị KPI.
Chủ trì/phối hợp thiết lập các hệ thống và công cụ quản trị tổ chức, quản trị nhân sự và quản trị công nghệ thông tin phục vụ hoạt động Resort.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến PCCC, VSATTP, an ninh trật tự, lao động và các yêu cầu pháp lý khác.
Thiết lập và kiểm soát quản trị rủi ro, xử lý khủng hoảng, kế hoạch ứng phó sự cố/thiên tai.
Đại diện Resort duy trì quan hệ với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng, đối tác chiến lược, cộng đồng và khách VIP.
Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về vận hành, kinh doanh và tài chính cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc/Chủ đầu tư.
Chủ trì thiết lập, chỉ đạo và giám sát hoạt động vận hành của các bộ phận; đảm bảo tuân thủ SOP, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO và tiêu chuẩn thương hiệu.
Theo dõi các chỉ số GSS/CSAT, trực tiếp xử lý các vấn đề/phàn nàn phức tạp và triển khai các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ.
Phối hợp xây dựng ngân sách hàng năm, dự báo doanh thu, kế hoạch CAPEX; kiểm soát OPEX, chi phí nhân sự và F&B Cost.
Thúc đẩy hiệu quả kinh doanh thông qua các chỉ số RevPAR, ADR, Occupancy, đồng thời phát triển nguồn doanh thu ngoài phòng và đảm bảo mục tiêu GOP/EBITDA.
Xây dựng văn hóa tổ chức tích cực, gắn kết và hướng đến hiệu suất; phối hợp hoạch định nhân sự, tuyển dụng các vị trí quản lý chủ chốt HODs, phát triển nhân tài và quản trị KPI.
Chủ trì/phối hợp thiết lập các hệ thống và công cụ quản trị tổ chức, quản trị nhân sự và quản trị công nghệ thông tin phục vụ hoạt động Resort.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến PCCC, VSATTP, an ninh trật tự, lao động và các yêu cầu pháp lý khác.
Thiết lập và kiểm soát quản trị rủi ro, xử lý khủng hoảng, kế hoạch ứng phó sự cố/thiên tai.
Đại diện Resort duy trì quan hệ với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng, đối tác chiến lược, cộng đồng và khách VIP.
Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về vận hành, kinh doanh và tài chính cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc/Chủ đầu tư.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí General Manager / Resident Manager / Executive Assistant Manager (EAM) tại khách sạn/resort 4-5 sao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Pre-opening hoặc quản lý Resort nghỉ dưỡng cao cấp.
Có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định tốt.
Thành thạo tiếng Anh giao tiếp và văn bản chuyên ngành; biết thêm ngoại ngữ khác là lợi thế.
Thành thạo P&L, lập ngân sách, kiểm soát chi phí và quản trị hiệu quả kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản trị đội ngũ và xử lý khủng hoảng tốt.
Có khả năng quản lý và điều phối đa chức năng gồm F&B, Housekeeping, Front Office, Engineering, HR, Finance, Sales & Marketing, Security...
Có tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí General Manager / Resident Manager / Executive Assistant Manager (EAM) tại khách sạn/resort 4-5 sao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Pre-opening hoặc quản lý Resort nghỉ dưỡng cao cấp.
Có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định tốt.
Thành thạo tiếng Anh giao tiếp và văn bản chuyên ngành; biết thêm ngoại ngữ khác là lợi thế.
Thành thạo P&L, lập ngân sách, kiểm soát chi phí và quản trị hiệu quả kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản trị đội ngũ và xử lý khủng hoảng tốt.
Có khả năng quản lý và điều phối đa chức năng gồm F&B, Housekeeping, Front Office, Engineering, HR, Finance, Sales & Marketing, Security...
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn/Đơn vị vận hành.
Cơ hội trực tiếp quản lý và phát triển Resort theo tiêu chuẩn thương hiệu quốc tế.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống vận hành và phát triển tổ chức từ cấp cao nhất tại Resort.
Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn/Đơn vị vận hành.
Cơ hội trực tiếp quản lý và phát triển Resort theo tiêu chuẩn thương hiệu quốc tế.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống vận hành và phát triển tổ chức từ cấp cao nhất tại Resort.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
An Giang
Khu Phố Đường Bào, Xã Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, An Giang
(Trước sáp nhập: Phú Quốc, Kiên Giang | Sau sáp nhập: Phú Quốc, An Giang)
1. Khu Phố Đường Bào, Xã Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc
(Trước sáp nhập: Phú Quốc, Kiên Giang | Sau sáp nhập: Phú Quốc, An Giang)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
An Giang
Khu Phố Đường Bào, Xã Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, An Giang
(Trước sáp nhập: Phú Quốc, Kiên Giang | Sau sáp nhập: Phú Quốc, An Giang)
1. Khu Phố Đường Bào, Xã Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc
(Trước sáp nhập: Phú Quốc, Kiên Giang | Sau sáp nhập: Phú Quốc, An Giang)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Khu Phố Đường Bào, Xã Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, An Giang
- (Trước sáp nhập: Phú Quốc, Kiên Giang | Sau sáp nhập: Phú Quốc, An Giang)
- 1. Khu Phố Đường Bào, Xã Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc
- (Trước sáp nhập: Phú Quốc, Kiên Giang | Sau sáp nhập: Phú Quốc, An Giang)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MARATHON EDUCATION
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Đồng Tháp, Khác
0.1 - 0.1 triệu
Công ty TNHH Thục San Nguyễn (TSN Co.ltd)
An Giang, Kiên Giang
Thỏa thuận
Công ty cổ phần sản xuất và bảo dưỡng thiết bị hàng không APME Corp.
An Giang, Kiên Giang
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ITECOM
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, An Giang, Hưng Yên, Kiên Giang
Thỏa thuận
CTY TNHH THẨM ĐỊNH GIÁ & ĐÀO TẠO SONG PHA
An Giang
Thương lượng
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC TẠI HÀ NỘI
An Giang, Kiên Giang
7 triệu - 9 triệu
Công ty cổ phần đầu tư Nam Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 135-137 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trợ Lý Cá Nhân (Phụ Việc Cá Nhân và Công Việc Công Ty)
công ty TNHH sản xuất XNK Mỹ Phẩm Winlab Ba Xuyên
Hồ Chí Minh, An Giang
Thỏa thuận
NHÂN VIÊN ADMIN DỰ ÁN SÂN BAY PHÚ QUỐC
CÔNG TY TNHH HAUHOUSE
An Giang, Kiên Giang
12 triệu - 14 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu