Omni-Channel Marketing Lead
Hạn nộp hồ sơ: 05/11/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
About the role
We are looking for an Omni-Channel Marketing Lead to take full ownership of our brand marketing strategy, starting with a new brand that needs to be built from the ground up. You will inherit the current scope of work in full from the outgoing role holder, then build the team, strategy, and omni channel foundation to grow the portfolio across online and offline channels.
Responsibilities
1. Brand Strategy and Building
- Build brand identity, messaging, and communication framework that stays consistent across every touchpoint.
- Own brand health: awareness, consideration, perception, and long-term equity, not only short-term sales.
2. Omni Channel and Trade
- Design the omni channel strategy across trade (dealers, distributors, retail), ecommerce (marketplaces, brand websites), and social commerce.
- Align trade marketing, pricing, promotion, and campaign calendars, so channels reinforce rather than conflict with each other.
- Build partnerships with key retail and channel partners to secure visibility and distribution.
3. Team Building and Leadership
- Design the marketing org structure and hiring roadmap, including Content, Production and Trade functions.
- Recruit, onboard, and develop the team; set clear roles, KPIs, and performance evaluation methods.
- Establish working processes, creative workflows, and cross-team collaboration standards.
4. Commercial and Financial Ownership
- Own the marketing budget and plan its allocation across brands and channels.
- Set brand and marketing KPIs, and report progress and results to senior leadership.
- Work closely with Sales, Product, and Supply Chain on launches, promotions, and inventory planning.
About the role
We are looking for an Omni-Channel Marketing Lead to take full ownership of our brand marketing strategy, starting with a new brand that needs to be built from the ground up. You will inherit the current scope of work in full from the outgoing role holder, then build the team, strategy, and omni channel foundation to grow the portfolio across online and offline channels.
Responsibilities
1. Brand Strategy and Building
- Build brand identity, messaging, and communication framework that stays consistent across every touchpoint.
- Own brand health: awareness, consideration, perception, and long-term equity, not only short-term sales.
2. Omni Channel and Trade
- Design the omni channel strategy across trade (dealers, distributors, retail), ecommerce (marketplaces, brand websites), and social commerce.
- Align trade marketing, pricing, promotion, and campaign calendars, so channels reinforce rather than conflict with each other.
- Build partnerships with key retail and channel partners to secure visibility and distribution.
3. Team Building and Leadership
- Design the marketing org structure and hiring roadmap, including Content, Production and Trade functions.
- Recruit, onboard, and develop the team; set clear roles, KPIs, and performance evaluation methods.
- Establish working processes, creative workflows, and cross-team collaboration standards.
4. Commercial and Financial Ownership
- Own the marketing budget and plan its allocation across brands and channels.
- Set brand and marketing KPIs, and report progress and results to senior leadership.
- Work closely with Sales, Product, and Supply Chain on launches, promotions, and inventory planning.
Quyền lợi
Thưởng
Income: Competitive monthly gross + Performance-based Bonuses (15-20 salary months annually)
Chăm sóc sức khoẻ
Social insurance and healthcare coverage upon successful completion of the 2-month probationary period. Private health insurance (after 6 months of employment) and employee assistance programs (birthdays, sick leave, hospitalization, and other person
Hoạt động nhóm
Regular team-building activities, year-end parties, and other social events to foster a positive and engaging work environment.
Income: Competitive monthly gross + Performance-based Bonuses (15-20 salary months annually)
Chăm sóc sức khoẻ
Social insurance and healthcare coverage upon successful completion of the 2-month probationary period. Private health insurance (after 6 months of employment) and employee assistance programs (birthdays, sick leave, hospitalization, and other person
Hoạt động nhóm
Regular team-building activities, year-end parties, and other social events to foster a positive and engaging work environment.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý Thương Hiệu
KỸ NĂNG
Channel Strategy, Trade Marketing, Social Commerce, Brand Building, Marketing Management
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý Thương Hiệu
KỸ NĂNG
Channel Strategy, Trade Marketing, Social Commerce, Brand Building, Marketing Management
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25tr-35tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Flemington Tower, 182 Lê Đại Hành, Phường Phú Thọ (Quận 11, TP.HCM cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
25 triệu - 35 triệu
Công Ty CELLIC
Hồ Chí Minh
VND 28,000,000 - 38,000,000
Công Ty TNHH Công Nghệ Smart- Link Việt Nam (Smart- Link Việt Nam)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 12, Tòa nhà Viettel, Số 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Hồ Chí Minh, Vietnam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Công nghệ cao
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu