GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Nước Ngoài; Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế; Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Khác - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
ABOUT US
Joboko được giới thiệu lần đầu tiên tại Đại học Ngoại Thương Hà Nội vào tháng 6/2013. Cho đến nay, với hàng triệu người dùng, Joboko không chỉ là người bạn đồng hành của sinh viên Ngoại thương mà còn là những bạn trẻ Việt Nam năng động, tài năng và sinh viên nước ngoài. Họ là những người trẻ đầy nhiệt huyết, luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân và sự nghiệp. Thành công của các bạn trẻ Việt Nam chính là tầm nhìn và sứ mệnh của Joboko.
Tháng 9/2019, Joboko đạt hơn 1.100.000 lượt truy cập với hơn 600.000 người dùng và hơn 2.800.000 lượt xem trang - đưa Joboko vào bảng xếp hạng website lớn thứ 333 Việt Nam theo trang web xếp hạng uy tín nhất toàn cầu [protected info] Đến tháng 12/2022, Joboko đã cán mốc 38 triệu người dùng là các bạn trẻ đang học tập và sinh sống tại Việt Nam và du học sinh tại khoảng 200 quốc gia trên toàn thế giới.
Joboko được nhiều bạn sinh viên biết đến thông qua việc tài trợ truyền thông cho các sự kiện, cuộc thi dành cho giới trẻ để sự kiện được quảng bá và tương tác nhiều hơn với đối tượng tiềm năng của mình. Joboko ngày càng chứng tỏ mình là kênh thông tin bổ ích, giá trị, được nhiều tập đoàn, nhà tuyển dụng; tổ chức phi chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận; các câu lạc bộ sinh viên và đặc biệt là của các bạn trẻ trong và ngoài nước quan tâm, hợp tác.
TTS TALENT ACQUISITION MẢNG PROJECT
Địa điểm: Nước Ngoài; Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế; Khác - Tính chất công việc: Online; Thực tập; Bán thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Không lương; Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng (70%):
1. Thực hiện seeding quảng bá các vị trí cần tuyển của project phụ trách trên các nền tảng: group Facebook, Thread,...
2. Lên nội dung truyền thông thu hút ứng viên phù hợp với từng vị trí.
3. Tạo form thu thập thông tin ứng viên (Google Form) đảm bảo đầy đủ các tiêu chí sàng lọc.
4. Theo dõi số lượng CV/đơn đăng ký hằng ngày.
5. Phối hợp với HR của project để cập nhật tình trạng ứng viên
6. Tổng hợp danh sách ứng viên đã onboarding thành công.
Các công việc nhân sự khác (30%):
1. Thống kê số lượng CV hàng tuần dựa vào form
2. Chủ động liên hệ HR bên project để cập nhật tình hình nhân sự sau onboarding (active/inactive).
3. Đề xuất phương án tối ưu hiệu quả seeding & thu hút ứng viên.
Và các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều Hành
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Là học sinh THPT, sinh viên năm nhất đến năm ba tại các trường Đại học/Học viện/Cao đẳng trên toàn quốc;
- Có trải nghiệm hoặc hiểu biết về HR, đặc biệt là mảng tuyển dụng
- Có khả năng sáng tạo về các ý tưởng giúp thu hút số lượt ứng tuyển vào team
- Có khả năng quản lý thời gian tốt, đảm bảo hoàn thành các công việc đã đề ra
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chính xác và chăm chỉ; làm việc chủ động, linh hoạt, phản hồi công việc nhanh chóng;
- Cam kết gắn bó cùng Joboko tối thiểu 2 tháng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Phát triển và trải nghiệm thực tế kỹ năng lãnh đạo, khởi nghiệp và đưa ra các chiến lược hành động;
- Cơ hội kết bạn, và học hỏi với đội ngũ thành viên trẻ trung năng động, và các lãnh đạo của Joboko.VN;
- Tham gia các buổi bonding, training dành riêng cho nhân sự tại Joboko.VN;
- Cơ hội trở thành các nhà lãnh đạo chính thức của Joboko.VN trong tương lai;
- Được nhận chứng nhận (e-certificate), chứng nhận thực tập có dấu đỏ công ty, được xác nhận thư giới thiệu (recommendation letter) để xin học bổng, hoặc xác nhận CV (reference) khi xin việc ở các tổ chức cơ quan khác;
- Thực tập tại một công ty khởi nghiệp trẻ với một sứ mệnh xã hội như Joboko.VN là cơ hội để mỗi cá nhân đem một phần công sức của mình đem lại những tác động tích cực trong cộng đồng và giúp đỡ hàng triệu người trẻ khác thành công hơn thông qua những cơ hội;
* Lưu ý: Đây là vị trí thực tập không hưởng lương, một số thực tập sinh có thể được đề bạt vào các vị trí quản lý, lãnh đạo căn cứ vào năng lực và trách nhiệm khi công tác theo quy định chung của Joboko.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 10/6/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
CTV/ TTS TALENT ACQUISITION MẢNG DEPARTMENT
Địa điểm: Hà Nội; Nước Ngoài; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế; Khác - Tính chất công việc: Online; Thực tập; Bán thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Không lương; Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng (70%):
1. Lên kế hoạch và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Joboko.
2. Quảng bá tin tuyển dụng trên 2 nền tảng Facebook, Threads (chủ yếu) và các nền tảng mạng xã hội khác.
3. Trao đổi, meeting với Ban Điều Hành của team hàng tháng để nắm rõ yêu cầu và mục tiêu tuyển dụng của team để có kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp.
4. Hỗ trợ ứng viên từ quy trình apply đến onboarding.
5. Theo dõi cơ sở dữ liệu của team, update quy trình tuyển dụng của từng ứng viên.
Các công việc nhân sự khác (30%):
1. Duyệt và thống kê số lượng CV hàng tuần.
2. Gửi mail thông báo kết quả (thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc,...) đến ứng viên hoặc chuyển tiếp các CV về phòng ban mà CTV phụ trách.
3. Phỏng vấn ứng viên (nếu có)
Và các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều Hành
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Là sinh viên năm nhất đến năm ba tại các trường Đại học/Học viện/Cao đẳng trên toàn quốc;
- Có trải nghiệm hoặc hiểu biết về HR, đặc biệt là mảng tuyển dụng
- Có khả năng sáng tạo về các ý tưởng giúp thu hút số lượt ứng tuyển vào team
- Có khả năng quản lý thời gian tốt, đảm bảo hoàn thành các công việc đã đề ra
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chính xác và chăm chỉ; làm việc chủ động, linh hoạt, phản hồi công việc nhanh chóng;
- Cam kết gắn bó cùng Joboko tối thiểu 2 tháng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Phát triển và trải nghiệm thực tế kỹ năng lãnh đạo, khởi nghiệp và đưa ra các chiến lược hành động;
- Cơ hội kết bạn, và học hỏi với đội ngũ thành viên trẻ trung năng động, và các lãnh đạo của Joboko.VN;
- Tham gia các buổi bonding, training dành riêng cho nhân sự tại Joboko.VN;
- Cơ hội trở thành các nhà lãnh đạo chính thức của Joboko.VN trong tương lai;
- Được nhận chứng nhận (e-certificate), chứng nhận thực tập có dấu đỏ công ty, được xác nhận thư giới thiệu (recommendation letter) để xin học bổng, hoặc xác nhận CV (reference) khi xin việc ở các tổ chức cơ quan khác;
- Thực tập tại một công ty khởi nghiệp trẻ với một sứ mệnh xã hội như Joboko.VN là cơ hội để mỗi cá nhân đem một phần công sức của mình đem lại những tác động tích cực trong cộng đồng và giúp đỡ hàng triệu người trẻ khác thành công hơn thông qua những cơ hội;
* Lưu ý: Đây là vị trí thực tập không hưởng lương, một số thực tập sinh có thể được đề bạt vào các vị trí quản lý, lãnh đạo căn cứ vào năng lực và trách nhiệm khi công tác theo quy định chung của Joboko.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 10/6/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung