OPERATION STAFF JUNIOR
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Website: [protected info]
Email:[protected info]
Zalo/sđt liên hệ: [protected info] - HR Thục San Nguyễn
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Giám sát & Duy trì Tiêu chuẩn Chuỗi (40%)
Thực hiện store-tour định kỳ để kiểm tra, đánh giá mức độ tuân thủ quy trình vận hành tại các cửa hàng (tác phong nhân viên, dịch vụ khách hàng, vệ sinh, quy trình thu ngân).
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Trưng bày (Visual Merchandising - VM) để đảm bảo hình ảnh cửa hàng, sào kệ, ánh sáng luôn đúng tiêu chuẩn và bộ nhận diện thương hiệu của ngành thời trang.
Kiểm soát và quản lý tỷ lệ thất thoát hàng hóa, tài sản tại các cửa hàng được giao phụ trách.
2. Đồng hành, Thúc đẩy & Đào tạo Đội ngũ Cửa hàng (30%)
Là cầu nối truyền tải chính xác chiến lược, mục tiêu doanh số, các chương trình Marketing/Khuyến mãi từ Văn phòng xuống các cửa hàng.
Là cầu nối truyền tải chính xác chiến lược, mục tiêu doanh số, các chương trình Marketing/Khuyến mãi từ Văn phòng xuống các cửa hàng.
Tổ chức các hoạt động thi đua, tạo động lực và ""truyền lửa"" cho đội ngũ nhân viên cửa hàng hàng ngày/hàng tuần để hoàn thành chỉ tiêu.
Kèm cặp, huấn luyện (Coaching) các Cửa hàng trưởng (SM) về kỹ năng quản lý nhân sự, quản trị hàng tồn kho và năng lực đọc hiểu số liệu kinh doanh.
3. Phân tích Số liệu & Hỗ trợ Sửa lỗi (30%)
Theo dõi và phân tích các chỉ số bán hàng hàng ngày (Doanh số, Khách vào cửa, Tỷ lệ chuyển đổi - CR, Giá trị đơn hàng trung bình - ATV, Số sản phẩm/hóa đơn - UPT).
Theo dõi và phân tích các chỉ số bán hàng hàng ngày (Doanh số, Khách vào cửa, Tỷ lệ chuyển đổi - CR, Giá trị đơn hàng trung bình - ATV, Số sản phẩm/hóa đơn - UPT).
Chủ động phát hiện các ""điểm nghẽn"" hoặc các cửa hàng có KPI yếu. Trực tiếp xuống cắm chốt tại cửa hàng để cùng SM tìm nguyên nhân, đưa ra giải pháp khắc phục (tái cơ cấu nhân sự, thay đổi cách tư vấn, điều phối hàng hóa thiếu size/mẫu) nhằm vực dậy doanh số.
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Nam/nữ độ tuổi 24-30t
Biết chơi thể thao là một điểm cộng
Có khả năng tư duy làm việc độc lập, tự chủ động tìm cách giải quyết vấn đề
Trung thực, cầu tiến, chịu khó học hỏi
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng (Store Manager) xuất sắc hoặc Giám sát vận hành (Supervisor) tại các chuỗi bán lẻ, ưu tiên đặc biệt ngành Thời trang
Ở tại Nha Trang hoặc HCM
Tư duy số liệu: Có khả năng đọc hiểu các báo cáo bán hàng, nhạy bén với các chỉ số đo lường hiệu quả bán lẻ (CR, ATV, UPT, P&L cơ bản).
Kỹ năng cốt lõi:
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề thực chiến tại cửa hàng.
Kỹ năng đào tạo và hướng dẫn công việc (Coaching).
Tính chất công việc: Sẵn sàng di chuyển liên tục giữa các cửa hàng, chịu được áp lực tiến độ và doanh số. Thành thạo Excel/Word cơ bản phục vụ báo cáo."
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH TM Vạn An
Bình Định, Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hòa, Quảng Ngãi
38 - 50 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Khánh Hòa
10 triệu - 15 triệu
CÔNG TY TNHH TM DV SX QUỐC TẾ HOÀNG THÀNH
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khánh Hòa
25 - 30 triệu
Công ty TNHH MM Mega Market - CN An Phú
Khánh Hòa
Trên 7.5 triệu
Công ty TNHH Thục San Nguyễn (TSN Co.ltd)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô 182-TT8-SL Đường Trần Nhật Duật nối dài, Phường Phước Hòa, TP. Nha Trang, T. Khánh Hòa.
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Dệt may - Da giày
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng - 2 Năm Kinh Nghiệm - Tại Khánh Hòa
Công Ty TNHH G&G (Gustavo Gano)
Khánh Hòa
Thoả thuận
Merchandise Manager (2200 USD, ID12380)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Khánh Hòa
50 - 60 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
