Operations Trainee

• Cơ hội trải nghiệm làm việc thực tế trong môi trường sản xuất May Mặc hàng đầu Việt Nam, tham gia vào các hoạt động vận hành chủ chốt tại nhà máy
• Trở thành Quản lý trẻ chỉ sau thời gian ngắn: 1.5 năm
• Nhận được sự dẫn dắt tận tình từ các nhà cố vấn, khai vấn với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành
• Tham gia chương trình phát triển lãnh đạo kế cận
• Tham gia đầy đủ các giai đoạn đào tạo, luân chuyển và đánh giá trong chương trình NextGen Leader.
• Học và nắm bắt mô hình vận hành của nhà máy may, từ sản xuất, chất lượng, kỹ thuật, kế hoạch đến các công đoạn đầu chuỗi và cuối chuỗi.
• Hiểu logic vận hành tổng thể của chuỗi giá trị sản xuất may mặc.
Luân chuyển qua các bộ phận chủ chốt
• Tham gia các đợt rotation tại các phòng ban trọng yếu như Production, Wet processing, Cutting, PEM, Planning, HR.
• Học quy trình vận hành, chỉ số quản lý, rủi ro chính và các điểm kiểm soát của từng bộ phận.
• Quan sát, phân tích và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và thực tế vận hành.
Tham gia và dẫn dắt dự án liên phòng ban
• Tham gia các dự án cải tiến liên quan đến năng suất, chất lượng, giao hàng, chi phí, đào tạo, hiệu suất thiết bị hoặc tối ưu quy trình.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định vấn đề, phân tích nguyên nhân gốc và đề xuất giải pháp.
• Từng bước nhận vai trò điều phối hoặc dẫn dắt các dự án trọng điểm dưới sự hướng dẫn của mentor và quản lý chức năng.
Phát triển năng lực lãnh đạo
• Tham gia các hoạt động coaching, mentoring, on-the-job training và các chương trình phát triển kỹ năng quản lý.
• Rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, quản lý đội ngũ, quản lý thay đổi và ra quyết định.
• Xây dựng tư duy chủ động, ownership và tinh thần cải tiến liên tục.
Đóng góp vào mục tiêu kinh doanh của nhà máy
• Hỗ trợ các bộ phận đạt mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ, an toàn, chi phí và phát triển con người.
• Thực hiện các báo cáo, phân tích và cập nhật tiến độ công việc/dự án theo yêu cầu.
• Đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực tổ chức.