Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Phát triển tổ chức: Thực hiện các dự án về quản lý việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật CNNV, SĐTC, MTCV, chức năng theo tiêu chuẩn. Triển khai, báo cáo cập nhật tình hình thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực (Workforce Plan) của các Khối/ phòng ban đảm bảo dự án được triển khai đúng thời hạn và yêu cầu của công ty. Phát triển nguồn nhân lực: Thực hiện triển khai đảm bảo tính tuân thủ các quy trình/quy định về phát triển nguồn nhân lực nội bộ được vận hành đúng theo CNNV của phòng phát triển tổ chức và nguồn nhân lực Đề xuất cải tiến các vấn đề chưa tuân thủ & đề xuất giải pháp nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực & hiệu quả Tổng hợp kết quả báo cáo mục tiêu Learning & Growth toàn công ty trong OGSM công ty hàng quý. Công việc khác: Thiết lập, chỉnh sửa các Hướng dẫn công việc, qui trình liên quan. Quản lý team hoàn thành mục tiêu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành QTKD, QTNNL hoặc các chuyên ngành liên quan đến nhân sự. Kiến thức về quy trình quản lý nhân sự, luật lao động Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự/ phát triển tài năng. Thành thạo MS.Office. Giao tiếp tiếng anh thành thạo. Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý thời gian., xử lý vấn đề, giao tiếp, tư duy và phân tích vấn đề.
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học Độ tuổi: 25 - 50 Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/01/2021
- Thu nhập: Cạnh tranh
