Panasonic's Fresher Program 2025
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
PANASONIC'S FRESHER PROGRAM 2025 CHÍNH THỨC MỞ ĐƠN
Panasonic Fresher Program 2025 đã trở lại với hành trình mới đầy hấp dẫn và thú vị hơn, mở ra cơ hội cho các bạn sinh viên có những khởi đầu thuận lợi, để bước vào môi trường công việc thực tế trong tương lai. Tiếp nối thành công từ những mùa trước và tinh thần "BUILD DEEP, GROW STRONG", chương trình năm nay hứa hẹn mang đến trải nghiệm thiết thực, lộ trình đào tạo bài bản và cơ hội phát triển bản thân, giúp bạn vững bước trên hành trình sự nghiệp.
LÀ MỘT FRESHER, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?
Kinh nghiệm thực tiễn: Tích lũy trải nghiệm phong phú và kỹ năng giải quyết vấn đề qua các dự án thực tế.
Phát triển kỹ năng: Nâng cao kỹ năng mềm để dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc đa quốc gia.
Hướng dẫn - Cố vấn: Nhận sự chỉ dẫn từ đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm của Panasonic, giúp bạn khám phá thế mạnh và định hướng sự nghiệp.
Bệ phóng sự nghiệp: Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức và đóng góp vào Giải pháp Sức khỏe toàn diện của Panasonic, tạo ra giá trị thực sự cho cộng đồng.
CÁC VỊ TRÍ ĐANG CHỜ BẠN CHINH PHỤC
Kỹ Thuật Nhiệt Lạnh (HVAC)
Social Media Marketing
Marketing
Sales Human Resources
ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp có dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc, điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 6.5/10.
Sẵn sàng làm việc và học tập toàn thời gian từ tháng 05/2025.
Chuyên ngành: Kỹ thuật Nhiệt - Lạnh; Điện - Lạnh; Kỹ thuật Máy lạnh và Điều hòa không khí, Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự và các ngành có liên quan.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và sáng tạo, cùng khát khao phát triển bản thân toàn diện.
HÀNH TRÌNH ỨNG TUYỂN
Vòng 1: Đăng ký ứng tuyển
Vòng 2: Bài kiểm tra năng lực
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu
Vòng 4: Bắt đầu chương trình đào tạo
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.
Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.
Triết lý
Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.
Mục tiêu quản trị cơ bản
Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.
Tinh thần của Công ty
Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.
Bảy phương châm xử thế
Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn
Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.