Passenger Services Deputy Manager

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
7 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 40 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng PVHK trong giám sát việc cung cấp các dịch vụ và các hoạt động liên quan đến phục vụ hành khách, hành lý của hành khách đi tàu bay đối với các chuyến bay đi/đến của Vietjet tại sân bay.
• Hỗ trợ Trưởng phòng PVHK triển khai các phương án, kế hoạch, quyết định mới đến các bộ phận liên quan trong phạm vi quản lý.
• Giám sát phân công lịch công tác cho nhân viên các Đội phục vụ hành khách theo quy định của Trung tâm.
• Tham gia hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới.
• Thay mặt Trưởng phòng làm việc với nhà chức trách sân bay khi được ủy quyền.
• Xây dựng và cải tiến chất lượng dịch vụ phù hợp với định hướng công ty.
• Kiểm soát quy trình phục vụ theo tiêu chuẩn công việc.
• Tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn, an ninh của công ty và Trung tâm.
• Giám sát việc thực hiện vệ sinh an toàn lao động tại nơi làm việc.
• Báo cáo hoạt động hàng tuần/tháng lên Trưởng phòng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đạt hiệu quả công việc cao nhất.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao phó.

Yêu cầu

1. Học vấn:
• Tốt nghiệp đại học trở lên
2. Ngoại ngữ:
• Ngoại ngữ: tiếng Anh TOEIC 600 hoặc chứng chỉ tương đương
• Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Hoa/Nhật/Hàn
3. Kinh nghiệm:
• Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm ngành hàng không (ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý)
4. Kĩ năng mềm:
• Khả năng giao tiếp tốt
• Thái độ lịch thiệp với khách hàng và đồng nghiệp
• Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
• Có kỹ năng quản lý
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Email...
5. Yêu cầu khác:
• Có sức khỏe tốt, khả năng làm việc dưới áp lực
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và tinh thần đồng đội
• Sẵn sàng công tác xa nhà
• Hiểu biết về chuyển đổi số. Phân tích dữ liệu nâng cao hoặc AI trong quản lý.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Negotiate
Việc làm tương tự khác
ANH VĂN HỘI VIỆT MỸ
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Nai, Gia Lai, Khánh Hòa, Kiên Giang, Long An, Quảng Ngãi, Tây Ninh
Thỏa thuận

CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG VIETJET - VIETJET AIR

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Vietjet Plaza 60A Truong Son Street, Ward 2, Tan Binh District, Ho Chi Minh City
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Lĩnh vực: Hàng không
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên HSE
Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
14 triệu - 17 triệu
Giám sát quầy Bar - Bar Supervisor
Công ty TNHH Villa Sông Sài Gòn
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Villa Sông Sài Gòn
11 - 14 triệu VNĐ
Nhân Viên Kỹ Thuật - Bộ Phận SE Chỉ
Công ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Thiên Phước
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Thiên Phước
Thỏa thuận
Quản Lý Suất Ăn Công Nghiệp
Công ty TNHH TM DV Hoa Mai
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH TM DV Hoa Mai
12 triệu
Chuyên Viên Hành Chính (Senior Admin) - Ngành F&B/Retail - Thu Nhập Từ 20 Triệu
The 350F Group
Hồ Chí Minh
The 350F Group
Từ 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.