[PCRT] Chuyên viên phân tích và giám sát giao dịch Phòng chống rửa tiền Chi tiết công việc | Vietcombank
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 11/11/2024
1. Phân tích và giám sát giao dịch phòng chống rửa tiền (PCRT):
a) Xây dựng yêu cầu/ phân tích/ tổng hợp thông tin, tài liệu, dữ liệu phục vụ công tác giám sát và điều tra giao dịch phòng chống rửa tiền.
b) Rà soát giao dịch từ nguồn báo cáo hành vi đáng ngờ của các Đơn vị và cảnh báo từ hệ thống giám sát giao dịch (TMS) theo trong phạm vi trách nhiệm được Lãnh đạo phòng giao.
c) Điều tra giao dịch có dấu hiệu đáng ngờ theo quy định nội bộ.
d) Đề xuất nội dung báo cáo Lãnh đạo phòng phương án xử lý kết quả phân tích và giám sát giao dịch; thực hiện báo cáo giao dịch đáng ngờ.
e) Đề xuất phương án xử lý các giao dịch có cấu trúc phức tạp với hình thái và thủ đoạn tinh vi, xây dựng báo cáo kết quả điều tra giao dịch và đề xuất biện pháp xử lý lên cấp thẩm quyền theo quy định.
2. Thực hiện các công việc liên quan khác:
a) Phối hợp rà soát, đề xuất sáng kiến/cải tiến quy trình, công cụ tác nghiệp hỗ trợ vận hành giám sát giao dịch nhằm tối ưu hóa, tăng cường hiệu quả hoạt động; nâng cao trải nghiệm khách hàng, mức độ hài lòng của khách hàng bên ngoài và khách hàng nội bộ.
b) Phối hợp tư vấn và đào tạo cho các Đơn vị thuộc tuyến bảo vệ thứ 1 trong công tác rà soát, phát hiện và giám sát giao dịch có rủi ro rửa tiền.
c) Thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin định kỳ/đột xuất theo quy định pháp luật, quy định của VCB và/hoặc theo phân công/chỉ đạo của Ban Lãnh đạo, Ban Giám đốc Khối trong từng thời kỳ.
d) Thực hiện báo cáo giao dịch lớn, báo cáo giao dịch điện tử.
e) Tham gia xây dựng quy định nội bộ về Phòng chống rửa tiền, và phát triển nội dung đào tạo về phân tích và giám sát giao dịch phòng chống rửa tiền.
3. Tham gia đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo phân công của Lãnh đạo phòng.
*) Yêu cầu bắt buộc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan tại các trường sau:
+ Trường ĐH Ngoại thương
+ Trường ĐH Ngoại thương cơ sở 2, TP.HCM
+ Trường ĐH kinh tế quốc dân.
+ Trường ĐH kinh tế TP.HCM
+ Học viện Ngân hàng
+ Trường ĐH ngân hàng TP.HCM
+ Trường ĐH Luật HN
+ Trường ĐH Luật TP.HCM
+ Học viện tài chính
+ ĐH Kinh tế Đại học Quốc gia HN
+ ĐH Luật- Đại học Quốc gia HN
+ ĐH Kinh tế Luật- ĐH Quốc gia HCM.
+ Các trường ĐH nước ngoài có uy tín.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 trở lên (Khung tham chiếu ngôn ngữ chung Châu Âu) hoặc tương đương.
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
2. Kinh nghiệm:
- Có it nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác PCRT tại ngân hàng hoặc kiểm tra, kiểm toán về PCRT.
3. Kiến thức
- Hiểu biết tốt về quy định của pháp luật và của VCB về PCRT
- Hiểu biết tốt về nghiệp vụ ngân hàng và các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng
- Hiểu biết về công tác quản lý rủi ro.
- Hiểu biết về công nghệ/hệ thống và dữ liệu tài chính ngân hàng
- Hiểu biết về phân tích dữ liệu
1. Trình độ:
- Trình độ thạc sỹ trở lên
- Tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài.
- Chứng chỉ CAMS.
- Chứng chỉ về quản lý và phân tích dữ liệu
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm kiểm tra, giám sát trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu và điều tra về QLRR tội phạm tài chính.
- Kinh nghiệm làm việc về công nghệ thông tin.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
- Kỹ năng phân tích và điều tra.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Môi trường làm việc tại Vietcombank
Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.
Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.
Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.
Chế độ phúc lợi tại ngân hàng Vietcombank
- Vietcombank đều đặn có dịp nghỉ mát cho cán bộ nhân viên vào mỗi dịp hè.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần
- Cán bộ nhân viên VCB được mua bảo hiểm y tế tại các bệnh viện tư lớn.
- Và nhiều những phúc lợi khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.