![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT - 95 Trần Thái Tông](https://i-vn0.joboko.com/images/logo/default/79.png)
Performance Appraisal Management Manager (PAM)
Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT - 95 Trần Thái Tông
Hết hạn: 18/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Negotiable
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 5 năm
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT đang tuyển dụng vị trí Performance Appraisal Management Manager (PAM) với mục đích nghiên cứu, xây dựng và thiết kế triển khai mô hình đánh giá hiệu suất làm việc và cơ chế đãi ngộ.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng chính sách tiền lương/thu nhập, các chế độ chính sách phúc lợi trong Công ty, thiết kế theo từng đối tượng để đảm bảo sự phù hợp với từng nhóm công việc và định hướng kinh doanh của Công ty
Nghiên cứu, xây dựng và thiết kế triển khai mô hình đánh giá hiệu suất làm việc phù hợp với từng nhóm công việc hướng đến văn hóa hiệu quả công việc cao.
Xây dựng hệ thống phân tích báo cáo nhân sự
Tham gia các dự án chuyển đổi số của khối nhân sự.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Bằng cấp, chứng chỉ
Cử nhân trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về Quản trị nhân sự, BA và các chứng chỉ liên quan.
Tiếng Anh sử dụng trong công việc & nghiên cứu tài liệu
2. Kinh nghiệm
Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Quản trị nhân lực, có kinh nghiệm nghiên cứu, xây dựng chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi và các mô hình đánh giá, quản trị hiệu suất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực Ngân hàng, tài chính.
3. Kỹ năng cần thiết
Kiến thức và kỹ năng về HR analytics
Kỹ năng thiết kế, xây dựng quy trình, quy định, chính sách lương thưởng, đãi ngộ, phúc lợi
Hiểu và áp dụng luật lao động, quy định, pháp luật liên quan
Hiểu biết sâu về lương thưởng và phúc lợi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/đảm nhiệm vị trí tương đương về total reward, performance management tại các ngân hàng, tổ chức tài chính lớn.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức (IPAM-4C)
2. Thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng chính sách tiền lương/thu nhập, các chế độ chính sách phúc lợi trong Công ty, thiết kế theo từng đối tượng để đảm bảo sự phù hợp với từng nhóm công việc và định hướng kinh doanh của Công ty
Nghiên cứu, xây dựng và thiết kế triển khai mô hình đánh giá hiệu suất làm việc phù hợp với từng nhóm công việc hướng đến văn hóa hiệu quả công việc cao.
Xây dựng hệ thống phân tích báo cáo nhân sự
Tham gia các dự án chuyển đổi số của khối nhân sự.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Bằng cấp, chứng chỉ
Cử nhân trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về Quản trị nhân sự, BA và các chứng chỉ liên quan.
Tiếng Anh sử dụng trong công việc & nghiên cứu tài liệu
2. Kinh nghiệm
Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Quản trị nhân lực, có kinh nghiệm nghiên cứu, xây dựng chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi và các mô hình đánh giá, quản trị hiệu suất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực Ngân hàng, tài chính.
3. Kỹ năng cần thiết
Kiến thức và kỹ năng về HR analytics
Kỹ năng thiết kế, xây dựng quy trình, quy định, chính sách lương thưởng, đãi ngộ, phúc lợi
Hiểu và áp dụng luật lao động, quy định, pháp luật liên quan
Hiểu biết sâu về lương thưởng và phúc lợi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/đảm nhiệm vị trí tương đương về total reward, performance management tại các ngân hàng, tổ chức tài chính lớn.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức (IPAM-4C)
2. Thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT - 95 Trần Thái Tông
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/07/2024
Việc làm tương tự
Tổng Công TY Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI
Thoả thuận
31/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
thỏa thuận
31/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH GIAO HÀNG FLEX SPEED
Thỏa thuận
02/08/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH CHUYỂN PHÁT NHANH LAZADA VIỆT NAM
Thỏa thuận
27/07/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ DDA Group
Thoả thuận
29/07/2024
Hà Nội
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Thỏa thuận
28/07/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Bibabo (Chi Nhánh Hà Nội)
15 Tr - 25 Tr VND
27/07/2024
Hà Nội, Kon Tum
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.