Làm việc tại: (Ứng viên có thể làm tại các văn phòng của TVHs sau)
- Hà Nội: 64 Triều Khúc, Thanh Xuân, Hà Nội
- HCM: 225 Nguyễn Xí, Phường Bình Lợi Trung, TP.HCM
- Đà Nẵng: 222 Nguyễn Hữu Thọ, Hải Châu, Đà Nẵng
Chính sách hỗ trợ dành cho Talents khu vực khác muốn làm việc tại Đà Nẵng
- Thu nhập tương đương mặt bằng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Chính sách thưởng theo hiệu suất rõ ràng, minh bạch.
- Làm việc trong hệ thống TVHs Holdings, đang vận hành thương mại điện tử tại 10 quốc gia. Cơ hội tiếp xúc quy mô toàn cầu, vận hành đa thị trường, phát triển tư duy quốc tế.
- Công ty hỗ trợ nhà ở 6 tháng đầu khi nhân sự chuyển về Đà Nẵng làm việc. (Dành cho vị trí apply Senior trở lên)
I. KPI CHÍNH (OUTPUT KẾT QUẢ)
Tổng quan
- Doanh thu toàn đội nhóm (tất cả nền tảng)
- ROAS toàn đội nhóm
Chi tiết theo nền tảng
- Doanh thu đội Google
- Doanh thu đội Facebook Ads
- Doanh thu đội Retention (Messenger/WhatsApp/ZNS/Email automation)
- RpE - Revenue per Employee
- ROAS riêng từng nền tảng
Đây là bộ KPI mạnh giúp Leader sở hữu "tầm nhìn tổng thể", không chạy theo từng chiến dịch lẻ.
II. NHIỆM VỤ QUAN TRỌNG NHẤT
Media Planning & Strategy
- Lập Media Plan theo Quý cho toàn đội, chia theo nền tảng - sản phẩm - quốc gia.
- Follow giám sát tiến độ từng tuần/tháng để đảm bảo hoàn thành Media Plan.
- Phối hợp Brand/Content để định hướng tuyến nội dung phù hợp với mục tiêu doanh thu - ROAS.
Phát triển năng lực đội ngũ
- Đào tạo chuyên sâu kỹ thuật Ads cho đội ngũ (Scaling, Creative Test, Cost Cap, Retarget...).
- Cập nhật kiến thức mới từ Meta, Google, TikTok và đào tạo lại toàn đội.
- Lọc - đánh giá - sắp xếp nhân sự phù hợp với từng nền tảng → tối ưu hiệu suất từng người.
Tối ưu hệ thống bằng công nghệ
- Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ/AI/Automation:
- Auto-care campaign
- Auto-budget
- Alerts & Monitoring
- Tool báo cáo tức thời
- Mục tiêu: tăng hiệu suất - giảm thời gian thao tác - giảm sai số con người.
Quản lý & vận hành đội ngũ Ads
- Điều phối nhân sự triển khai theo nền tảng, sản phẩm, thị trường.
-
Giám sát chất lượng Ads hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng.
- Đảm bảo toàn đội làm việc theo đúng quy chuẩn Performance của TVHs.
Phối hợp liên phòng ban
- Làm việc chặt với Content để tối ưu creative.
- Phối hợp với
Brand Manager để đưa ra chiến lược giá - upsell - cross-sell - combo.
- Hỗ trợ Team Retention để tối ưu doanh thu from old customers.
III. PHẠM VI VÀ QUYỀN HẠN
- Phân bổ ngân sách marketing cho từng nền tảng và từng nhân sự.
- Phân bổ KPI doanh thu cho đội Google, Facebook, Retention, TikTok Shop, Website.
- Đề xuất giá bán, chương trình sale, voucher, combo cho từng thị trường.
- Có quyền lọc - thay thế - tuyển mới để nâng cao chất lượng đội ngũ.
- Điều phối nhân sự theo sản phẩm và nền tảng dựa trên tình hình kinh doanh.
- Có quyền yêu cầu nhân sự MB tuân thủ quy chuẩn performance và báo cáo.
Chính sách.
- Mức thu nhập: Lương cơ bản 15-20tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
- Tổng thu nhập có thể từ 30-60tr hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
- Bonus hiệu quả kinh doanh có thể deal theo năng lực.
- Full chế độ: BHXH - BHYT - nghỉ phép - team building - hoạt động thể thao - du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
Vì sao nên chọn TVHs?
- Có brand đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang phát triển ở Châu Mỹ
- Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Sàn TMDT, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Tiktok rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
- Nguồn lực về con người, tài chính và công nghệ tốt.
- Cơ hội phát triển ra nhiều quốc gia và có thể được định hướng đầu tư thương hiệu mới.
