Mô tả công việc
Thực hiện, theo dõi và huấn luyện những vấn đề liên quan đến M&W:
Thu thập, phân tích, tính toán các số liệu và báo cáo các Chỉ tiêu Kiểm soát chính KPI trong nhà máy NB theo định kỳ và theo biểu mẫu có sẵn và gửi cho các phòng ban liên quan.
Làm việc với các phòng ban liên quan để xác định nguyên nhân của các kết quả chỉ tiêu chính và cập nhật vào báo cáo theo định kỳ
Đào tạo kiến thức về M&W cho các nhân viên có liên quan từ cấp độ giám sát trở xuống.
Điền thông tin về những chỉ tiêu kiểm soát chính của nhà máy NB lên bảng M&W của nhà máy.
Cập nhật dữ liệu lên trang web Measure Up, My EHS theo định kỳ va truy suât khi có yêu cầu.
Đánh giá sự tuân thủ của các phòng ban theo định kỳ dựa trên những tiêu chí có sẵn.
Thực hiện, theo dõi những vấn đề liên quan đến hiệu suất và năng suất :
Thu thập, phân tích số liệu hiệu suất dây chuyền, thiết bị... của nhà máy NB và đề xuất cải tiến.
Tính toán số liệu tiết kiệm cải tiến chi phí (Năng lượng, nước, nguyên vật liệu, nhân công.... Và cập nhật lên hệ thống Power Steering theo định kỳ.
Thực hiện nhũng công việc khác được phân công
Yêu cầu
Có ít nhất 1 kinh nghiệm năm trong lĩnh vực sản xuất hoặc vị trí tương đương.
Thành thạo vi tính cơ bản MS office (word, excel, power point....)
Kỹ năng tiếng Anh cơ bản (đọc, viết ).
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Kỹ năng dẫn giảng.
Cẩn thận, chi tiết
Quyền lợi
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế
• Nhân viên được hưởng lương tháng 13 và thưởng các dịp lễ, Tết - theo chính sách công ty từng năm
• Tăng lương định kỳ: Review lương dựa trên năng lực và kết quả công việc hàng năm
• Đánh giá minh bạch, công bằng
• Trang bị hiện đại: Laptop làm việc tiên tiến, hỗ trợ công cụ đầy đủ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 16:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
8:00-16:30 (Mon-Fri) & 8:00-12:00 (Sat)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Ninh Bình: Khu công nghiệp Đồng Văn, Phường Đồng Văn (Thị xã Duy Tiên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
