Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng và định mức chi phí tuyển dụng trong năm của toàn Hệ thống
Theo dõi việc triển khai kế hoạch tuyển dụng của các cơ sở và tổng hợp báo cáo tuyển dụng (kế hoạch tuyển dụng, báo cáo tiến độ hồ sơ, chi phí, danh sách đã tuyển dụng...) theo quy trình, quy định.
Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân sự H/O và nhân sự cơ sở, bao gồm:
. Đào tạo Hội nhập: Giới thiệu văn hóa doanh nghiệp và truyền cảm hứng cho nhân viên
. Đào tạo các quy định, quy chế, quy trình công việc cho CBNV mới,...
. Đào tạo chuyên môn
Xây dựng và định kỳ điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện thực tế về quy định tính công, tính lương và chính sách đãi ngộ dành cho các nhân viên toàn Hệ thống;
Theo dõi việc triển khai các quy định/ chính sách lương thưởng của các cơ sở;
Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xây dựng các quy trình, quy định trong lĩnh vực quản lý cán bộ nhân viên
giáo viên, đảm bảo sự ổn định, trật tự nề nếp trong quan hệ lao động
Yêu cầu
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trưởng, phó ban
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính Nhân sự
Có khả năng làm việc độc lập, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng quản lý và xây dựng kế hoạch;
Quyền lợi
Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm theo đúng quy định của pháp luật.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Du lịch 01 lần/01 năm, tham gia các hoạt động nội bộ thường xuyên của Trường học.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
8h-17h từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7, nghỉ trưa 1 tiếng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Lô NT 01 Trần Văn Lai, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm
Với kinh nghiệm hơn 10 năm hoạt động, từ năm 2010 Công ty Cổ phần V-Plus Việt Nam chuyên kinh doanh về lĩnh vực sản xuất, cung cấp Giải pháp - Thiết bị giáo dục. Để đất nước ngày càng phát triển, cuộc sống của người dân ngày càng văn minh, thì tiền đề chính là giáo dục, nhận thấy được điều này Công ty chúng tôi luôn thay đổi để nâng cao chất lượng sản phẩm ứng dụng những công nghệ tiên tiến nhất, nhằm mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm hàng đầu.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
