1. Xây dựng Mô hình tổ chức và kế hoạch công việc bám sát định hướng kinh doanh của Công ty
Xác định định hướng, mục tiêu hoạt động ngắn hạn/dài hạn của bộ phận và định hướng xây dựng MHTC hoạt động bám sát định hướng của Công ty
Xây dựng kế hoạch hoạt động, công việc bám sát định hướng của Công ty và mục tiêu của bộ phận
Liên kết hoạt động của bộ phận với các Bộ phận khác trong Công ty
2. Quản lý chuyên môn
Quản lý và kiểm soát chi phí hoạt động của Công ty
Quản trị cơ sở vật chất, trang thiết bị
Kiểm tra, giám sát tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy công ty
Quản lý công tác Pháp lý văn thư
Quản lý hoạt động Đối nội đối ngoại
Quản lý công tác vận hành đội xe
phục vụ Ban Lãnh đạo và CBNV
Quản lý công tác chấm công
Quản lý việc điều phối các chuyến công tác của CBNV
4. Quản trị và vận hành đội ngũ
Hoạch định nguồn nhân lực: Quản lý các vấn đề về con người trong bộ phận, nhận diện các vấn đề và đưa ra phương án giải quyết
Quản lý hiệu suất công việc: Thiết lập mục tiêu, hướng dẫn và thường xuyên theo dõi, đánh giá
Đào tạo và phát triển nhân lực: Lập kế hoạch phát triển, tạo cơ hội học hỏi, cung cấp định hướng/ tư vấn ... cho CBNV; Tham gia vào quá trình tuyển chọn và xây dựng nhân tài
Phát triển văn hóa tổ chức: Xây dựng văn hóa gắn kết trong đội nhóm
5. Thực hiện các công tác báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT/ Ban Kiểm soát/ Ban Điều hành
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Hành chính, Xã hội, Luật, Báo chí,
Quan hệ đối ngoại...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có sự hiểu biết chung về các hoạt động quản trị của doanh nghiệp.
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và khách hàng bên ngoài.
Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Ưu tiên ứng viên nữ (88-96), ngoại hình khá, sử dụng thành thạo
tiếng Anh.
Mức lương cứng + thưởng KPI tháng/ quý/ năm lũy kế + thưởng Lễ, Tết, sinh nhật Công Ty
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành: bảo hiểm, thai sản, 12 ngày phép năm, nghỉ Lễ, Tết, sinh nhật,...
Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm.
Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm.
Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 - 15 tháng lương/năm).
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
Văn hoá môi trường làm việc:
Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44 giờ/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ nhật.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
Văn phòng xanh đạt tiêu chuẩn quốc tế.
Cơ hội phát triển không giới hạn, được trao quyền.
Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...).
Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.