Phó Giám Đốc Đầu Tư Kỹ Thuật
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
A. Quản lý và Vận hành Kỹ thuật - Bảo trì (Trọng tâm: Hệ thống Lạnh)
Chủ lực hệ thống lạnh & cấp đông: Quản lý, giám sát và tối ưu hóa hoạt động của toàn bộ hệ thống kho lạnh, máy nén khí, hơi, hệ thống máy cấp đông (IQF/Contact freezer...)
Bảo trì, sửa chữa thiết bị: Hoạch định chiến lược bảo trì định kỳ, sửa chữa sự cố nhanh chóng cho các thiết bị máy đóng gói, máy cấp đông và các trang thiết bị phụ trợ.
Quản lý rủi ro kỹ thuật: Đảm bảo hệ thống vận hành liên tục 24/7, không làm gián đoạn sản xuất.
B. Đầu tư và Quản lý Xây dựng cơ bản
Quản lý dự án xây dựng cơ bản: Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án cải tạo nhà xưởng, mở rộng kho bãi, lắp đặt dây chuyền mới với quy mô xây dựng cơ bản đơn giản đến trung bình.
Quản lý nhà thầu & Ngân sách: Làm việc với nhà thầu xây dựng/lắp đặt, kiểm soát tiến độ, chất lượng công trình và tối ưu hóa chi phí đầu tư.
C. Quản lý Nhân sự & Chiến lược
Quản lý đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và điều hành đội ngũ kỹ thuật nhà máy và đội xây dựng cơ bản nội bộ làm việc hiệu quả, kỷ luật.
Cải tiến công nghệ: Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp tự động hóa, tiết kiệm năng lượng (điện, nước, hơi lạnh) trong sản xuất và bảo quản.
Chủ lực hệ thống lạnh & cấp đông: Quản lý, giám sát và tối ưu hóa hoạt động của toàn bộ hệ thống kho lạnh, máy nén khí, hơi, hệ thống máy cấp đông (IQF/Contact freezer...)
Bảo trì, sửa chữa thiết bị: Hoạch định chiến lược bảo trì định kỳ, sửa chữa sự cố nhanh chóng cho các thiết bị máy đóng gói, máy cấp đông và các trang thiết bị phụ trợ.
Quản lý rủi ro kỹ thuật: Đảm bảo hệ thống vận hành liên tục 24/7, không làm gián đoạn sản xuất.
B. Đầu tư và Quản lý Xây dựng cơ bản
Quản lý dự án xây dựng cơ bản: Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án cải tạo nhà xưởng, mở rộng kho bãi, lắp đặt dây chuyền mới với quy mô xây dựng cơ bản đơn giản đến trung bình.
Quản lý nhà thầu & Ngân sách: Làm việc với nhà thầu xây dựng/lắp đặt, kiểm soát tiến độ, chất lượng công trình và tối ưu hóa chi phí đầu tư.
C. Quản lý Nhân sự & Chiến lược
Quản lý đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và điều hành đội ngũ kỹ thuật nhà máy và đội xây dựng cơ bản nội bộ làm việc hiệu quả, kỷ luật.
Cải tiến công nghệ: Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp tự động hóa, tiết kiệm năng lượng (điện, nước, hơi lạnh) trong sản xuất và bảo quản.
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Nhiệt - Lạnh, Cơ điện lạnh, Cơ khí chế tạo, Tự động hóa hoặc Quản lý xây dựng/Kỹ thuật công trình.
- Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng Kỹ thuật, Giám đốc Kỹ thuật, Quản lý dự án) tại các nhà máy chế biến thực phẩm, thủy hải sản, ...
Am hiểu sâu sắc về vận hành, thiết kế hệ thống lạnh công nghiệp, máy nén khí và thiết bị đóng gói thực phẩm.
Kỹ năng cốt lõi:
Kỹ năng quản lý, lập ngân sách và đàm phán tốt.
Khả năng tư duy chiến lược kỹ thuật, xử lý sự cố nhanh nhạy dưới áp lực cao
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành và tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng Kỹ thuật, Giám đốc Kỹ thuật, Quản lý dự án) tại các nhà máy chế biến thực phẩm, thủy hải sản, ...
Am hiểu sâu sắc về vận hành, thiết kế hệ thống lạnh công nghiệp, máy nén khí và thiết bị đóng gói thực phẩm.
Kỹ năng cốt lõi:
Kỹ năng quản lý, lập ngân sách và đàm phán tốt.
Khả năng tư duy chiến lược kỹ thuật, xử lý sự cố nhanh nhạy dưới áp lực cao
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành và tin học văn phòng.
Quyền lợi
Chế độ & phúc lợi:
Tiền phép năm
Được ứng lương hàng tháng
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ và trả lương ngày phép năm, hiếu - hỷ
Thăm hỏi người lao động, thân nhân khi ốm đau
Quà sinh nhật
Quà lễ, Tết (theo luật, Trung thu, quà cho con em người lao động...)
Thưởng lương tháng 13
Thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)
Chế độ thâm niên và các chế độ khác theo quy định công ty
Hỗ trợ cơm trưa và cơm tăng ca
Tiền phép năm
Được ứng lương hàng tháng
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ và trả lương ngày phép năm, hiếu - hỷ
Thăm hỏi người lao động, thân nhân khi ốm đau
Quà sinh nhật
Quà lễ, Tết (theo luật, Trung thu, quà cho con em người lao động...)
Thưởng lương tháng 13
Thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)
Chế độ thâm niên và các chế độ khác theo quy định công ty
Hỗ trợ cơm trưa và cơm tăng ca
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên/Chuyên viên
Kinh nghiệm chuyên môn
2 năm
Bằng cấp
Cao đẳng
Loại hình làm việc
Toàn thời gian
Số lượng tuyển
1 nhân viên
Nhân viên/Chuyên viên
Kinh nghiệm chuyên môn
2 năm
Bằng cấp
Cao đẳng
Loại hình làm việc
Toàn thời gian
Số lượng tuyển
1 nhân viên
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Cần Thơ
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Sacons
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ
15.000.000 VND - 25.000.000 VND
CÔNG TY TNHH MANHOMES - ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC CÔNG TY CP VINHOMES
Cần Thơ
7 -10 triệu VND
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Cần Thơ, An Giang, Bình Định
thỏa thuận
Công Ty TNHH XÂY DỰNG - CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG NANO
Cần Thơ
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM RELIFOODS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô số 2.10I, KCN Trà Nóc II, P. Phước Thới, Q. Ô Môn, TP. Cần Thơ
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
