Phó Giám đốc ( Đầu tư và Kinh doanh vật liệu xây dựng)

Nghệ An
Thỏa thuận
7 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 10/10/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hoạt động đầu tư, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.
Quản lý xuyên suốt từ tìm kiếm cơ hội - thẩm định - đầu tư - triển khai - vận hành - kinh doanh - đánh giá hiệu quả - tái đầu tư/mở rộng.
2. Nhiệm vụ chính
Xây dựng chiến lược, kế hoạch và danh mục đầu tư trong lĩnh vực mỏ, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.
Chủ trì nghiên cứu, đánh giá thị trường, tài chính, pháp lý, kỹ thuật, hiệu quả và rủi ro của các dự án.
Điều hành triển khai dự án, kiểm soát vốn, tiến độ, chất lượng, chi phí và hiệu quả đầu tư.
Quản lý hoạt động khai thác, sản xuất, giá thành, chất lượng và vận hành các cơ sở.
Phát triển thị trường, khách hàng, đối tác; quản lý giá bán, doanh thu, công nợ và lợi nhuận.
Đề xuất phương án mở rộng, tái cấu trúc, tạm dừng, thoái vốn hoặc tái đầu tư.
Quản lý và phát triển đội ngũ Phòng Đầu tư & Kinh doanh Vật liệu xây dựng.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Vật liệu, Khai thác mỏ, Cơ khí, Quản lý công nghiệp hoặc liên quan.
Có từ 07 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý; ưu tiên ứng viên có thành tích thực tế về đầu tư, kinh doanh hoặc vận hành.
Có kinh nghiệm ở ít nhất 02 lĩnh vực: đầu tư - tài chính; kinh doanh - thị trường; quản lý dự án - vận hành; xây dựng - mỏ - vật liệu xây dựng.
Có năng lực phân tích đầu tư, quản trị tài chính, kinh doanh, đàm phán và quản lý đội ngũ.
Tư duy chủ sở hữu, quyết đoán, liêm chính, chịu trách nhiệm và sẵn sàng đi công tác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp vật liệu xây dựng, mỏ, sản xuất công nghiệp, phân phối hoặc các dự án đầu tư; có mạng lưới khách hàng, đối tác trong ngành.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BẮC MIỀN TRUNG

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 139 đường Phạm Đình Toái, Thành phố Vinh, Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Chi Nhánh Lưu Động - Khu Vực Nghệ An
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
Nghệ An
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
25 triệu - 30 triệu
Giám đốc Kinh doanh Xây dựng (Nghệ An)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Nghệ An
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Cạnh tranh
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH KINH
Công ty TNHH Daichi Việt Nam
Nghệ An
Công ty TNHH Daichi Việt Nam
15 triệu - 25 triệu
Phó Giám Đốc Kỹ Thuật
Công ty TNHH Mía đường Nghệ An
Nghệ An
Công ty TNHH Mía đường Nghệ An
Thương lượng
Giám Đốc Kinh Doanh - Thanh Hóa
Công ty Cổ Phần đầu tư liên kết công nghệ dược thảo Sumi - Japan Pharma
Nghệ An
Công ty Cổ Phần đầu tư liên kết công nghệ dược thảo Sumi - Japan Pharma
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.