Phó Giám Đốc Điều Hành

1. Quản lý kinh doanh:
- Xây dựng hệ thống quản lý và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm bất động sản của công ty.
- Thay mặt Tổng Giám đốc tổ chức, quản lý mọi hoạt động của kinh doanh bất động sản.
- Tham gia nghiên cứu thị trường đề xuất ý tưởng đầu tư, phương án kinh doanh cho các dự án của công ty.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và tham mưu trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, thiết lập chỉ tiêu doanh số cho Nhân viên Kinh doanh.
- Triển khai hoạt động tiếp thị, phân phối các sản phẩm bất động sản của công ty thông qua các chương trình hoạt động hàng tháng, tuần, ngày.
- Đào tạo nhân sự hàng tháng các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với chuyên viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống, ... với khách hàng.
- Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng Nhân viên Kinh doanh tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng cho Công ty.
- Tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ chuyên viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm.
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng.
- Thay mặt công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng, được quyền xử lý các vấn đề liên quan đến đặt cọc (theo nội dung ủy quyền và quy trình bán hàng).
- Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh lên Tổng Giám đốc (nhật ký, báo cáo tuần, tháng, đột xuất).
- Chịu trách nhiệm cao nhất quản lý các hoạt động của phòng kinh doanh. Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong phòng kinh doanh và các bộ phận khác. Tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp về Công ty Bất động sản.
- Quản lý, duy trì và phát triển các nguồn lực được giao phó (trong đó bao gồm cả hình ảnh thương hiệu, nguồn nhân lực, quản lý tài sản, ...).
2. Liên quan đến hành chính-nhân sự.
- Tổ chức xây dựng chính sách nhân sự, thi đua khen thưởng phù hợp nhằm tạo động lực làm việc tích cực cho nhân viên toàn công ty.
- Xây dựng nền tảng giá trị và văn hóa công ty.
- Xử lý xung đột liên quan đến nhân sự giữa các bộ phận của toàn công ty.
3. Liên quan đến tài chính và thuế:
- Duyệt các báo cáo thuế hàng tháng.
- Phối hợp với kế toán trưởng xây dựng ngân sách hoạt động theo tháng, quý và năm.
- Kiểm soát cân đối phân bổ hợp lý giữa doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo kế hoạch.