Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Triển khai và kiểm soát kế hoạch
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận lập kế hoạch để đảm bảo các nguồn lực được phân bổ hợp lý và sản phẩm được giao đúng hạn
Đảm bảo chắc chắn rằng các line sản xuất theo đúng kế hoạch
Quản lý có hiệu quả thời gian biểu của công nhân, hạn chế tình trạng làm thêm giờ.
2. Quá trình sản xuất
Đảm bảo mục tiêu và thời gian sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.
Thiết lập các quy trình điều hành chuẩn để đảm bảo công tác vận hành nhà máy diễn ra suôn sẻ.
Hạn chế tối đa lãng phí vật tư sản xuất.
Hiểu biết chi tiết về tính năng hoạt động của từng loại máy móc cũng như cách thức vận hành giúp duy trì tuổi thọ máy móc, hạn chế thời gian chết của thiết bị.
Đảm bảo quản lý chính xác dữ liệu và báo cáo.
Nâng cao chất lượng hệ thống quản lý.
3. Quản lý hiệu quả lao động
Đảm bảo nhân viên được đào tạo chuyên môn và chuẩn bị cho từng vị trí công việc.
Phát triển các chương trình khích lệ nhân viên nhằm nâng cao sản lượng & chất lượng đầu ra.
Xác định các cơ hội tăng năng suất lao động
Yêu cầu
Kỹ sư: Polymer/Cơ khí.
Anh văn: trình độ B hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm gia công ngành nhựa.
Kinh nghiệm : có ít nhất 5 năm kinh nghiệm điều hành sản xuất với qui mô >800 nhân viên.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn tân á đại thành (công ty cp đầu tư tập đoàn tân á đại thành) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.