Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ chuyên môn
- Chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung và cập nhật các tài liệu tổ chức: sơ đồ tổ chức, RACI, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, phân quyền, ủy quyền.
- Chủ trì xây dựng định biên nhân sự và ngân sách lương hàng năm.
- Phối hợp xây dựng hệ thống chỉ tiêu BSC/KPI cho các phòng/ban và từng chức danh.
- Tổ chức triển khai đánh giá BSC/KPI; tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện.
- Tổ chức công tác đánh giá tín nhiệm, họp bổ nhiệm; lập biên bản và hoàn thiện thủ tục bổ nhiệm.
- Chủ trì xây dựng và triển khai khảo sát mức độ hài lòng nội bộ; tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả.
- Định kỳ đánh giá chất lượng nguồn nhân lực hiện tại; xác định nhu cầu nhân sự theo
kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Tham mưu chiến lược nguồn nhân lực và chính sách nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển.
- Chủ trì xây dựng khung năng lực cho các vị trí trong Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của các phòng/ban/bộ phận.
- Chủ trì xây dựng, điều chỉnh hệ thống lương và chính sách đãi ngộ.
2. Về tổ chức nhân sự
- Phân công công việc; tổ chức triển khai và đánh giá KPI đối với cán bộ nhân viên thuộc bộ phận.
- Thực hiện phê duyệt nghỉ phép, xác nhận thời gian làm việc theo quy định.
- Đánh giá, tiếp nhận và gia hạn hợp đồng lao động cho cán bộ nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Kiểm soát, tổng hợp các báo cáo quản trị và phân tích số liệu hoạt động của bộ phận.
3. Nhiệm vụ khác
- Thực hiện các báo cáo quản trị và nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu về OD và/hoặc Total Rewards
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống: cơ cấu tổ chức, KPIs, lương 3P, khung năng lực
- Tư duy hệ thống, phân tích tốt, nhạy về số liệu và chi phí nhân sự
- Có khả năng tư vấn, làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hoặc quy mô lớn
Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, thưởng thi đua: thưởng sáng kiến cải tiến,....
- Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định.
- Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với người lao động và gia đình.
- Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, quy trình - phần mềm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ Công ty.
- Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:45)
1 tháng được nghỉ 2 thứ 7 và các ngày chủ nhật. Thử 7 làm 8h00 - 17h30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Phường Kim Liên (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/05/2026
