Phó Phòng Cung Ứng (Phụ Trách Kế Hoạch Sản Xuất)

I. YẾU TỐ BỀ NỔI
1. Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.
2. Giới tính: Nam, nữ.
3. Giọng nói: không nói ngọng, không nói lắp, không nói giọng địa phương.
4. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành nghề.
5. Chứng chỉ: Không yêu cầu;
6. Kinh nghiệm:
- Bắt buộc: Có từ 02 năm kinh nghiệm giữ vị trí Phó phòng, Trưởng phòng Kế hoạch sản xuất, Quản lý chuỗi cung ứng trong mô hình chuỗi bán lẻ về thời trang, trang sức, ....
- Ưu tiên: Ứng viên có thành tích nổi bật trong việc quản lý hoạt động sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng trong hệ thống.
II. QUAN ĐIỂM, THÁI ĐỘ
- Tận tâm, Chủ động, nhiệt huyết với công việc; nghiên cứu, tìm hiểu và đề xuất các công việc, giải pháp kể cả khi chưa được yêu cầu.
- Hành động và quyết định dựa trên lợi ích của khách hàng, tổ chức, đội nhóm;
- Sẵn sàng hi sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của tập thể.
- Lắng nghe và chia sẻ chân thành, thẳng thắn trên tinh thần cởi mở, xây dựng.
- Nói A làm A, làm đúng thời hạn.
- Tuyên bố sự cố sớm nhất, dọn dẹp hậu quả và đưa ra cam kết mới.
- Chủ động đưa ra giải pháp, không lý do, không đổ lỗi; đặt bản thân là gốc rễ của vấn đề để tìm kiếm giải pháp.
- Cầu tiến, tích cực học hỏi tiếp nhận những thứ mới.
4. Chính trực, trung thực.
III. KIẾN THỨC
1. Kiến thức sâu về sản xuất như quy trình sản xuất, công nghệ sản xuất, dự báo nhu cầu, thiết lập lịch sản xuất,...
3. Kiến thức chuyên sâu về lập kế hoạch sản xuất
4. Kiến thức về quản lý chuỗi cung ứng hàng hóa.
5. Kiến thức về phân tích, dự báo.
IV. KỸ NĂNG
1. Kỹ năng hoạch định và thiết lập mục tiêu.
2. Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch và giám sát thực hiện.
3. Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích, tham mưu và ra quyết định.
4. Kỹ năng nhận diện và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
5. Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
6. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: thuyết trình, thuyết phục, đàm phán, thương lượng.
7. Kỹ năng giao việc, phân công công việc & ủy quyền.
8. Kỹ năng dự báo rủi ro và quản trị rủi ro.
9. Kỹ năng lập báo cáo và báo cáo.
10. Kĩ năng tin học văn phòng:
*Quyền lợi
- Thu nhập: cạnh tranh - thỏa thuận theo năng lực và không giới hạn thu nhập.
- Được hưởng các tiêu chuẩn, hỗ trợ điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn lãnh đạo công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách total reward đối với CBNV Công ty nói chung và đãi ngộ ưu đãi đối với cấp C-level:
+ Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định; được chia sẽ lợi nhuận vượt kế hoạch kinh doanh; được tham gia chương trình ESOP dành cho CBNV cấp lãnh đạo.
+ Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, ...), công đoàn đối với bản thân và gia đình.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước, Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
+ Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building, kickoff định kỳ hàng năm.
+ Cơ hội được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện về chiến lược quản trị, chiến lược kinh doanh bởi các chuyên gia hàng đầu.
+ Mua hàng Công ty với giá ưu đãi.
+ Phát triển sự nghiệp tại các vị trí cấp cao trong Công ty hoặc trong hệ sinh thái Tập đoàn.
* Thời gian làm việc Thời gian làm việc: Sáng: 8h30 đến 12h. Chiều 13h30 - 17h30.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ 02 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.