Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Thực hiện công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc công ty
Quản lý nhân sự và công việc của Phòng
Quản lý dự án của công ty đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và mục tiêu công ty
Xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai dự án với các phòng ban, bộ phận liên quan nhằm kiểm soát phát sinh và phòng ngừa rủi ro ở các khâu dự án:
- Quản trị phát sinh trong các khâu lập và đề xuất giải pháp xây dựng dự án - lập HSMT - làm HSDT - thương thảo ký kết hợp đồng, ...
- Tổ chức và Giám sát việc thực hiện hợp đồng:
• Quản trị kiểm soát khâu nhập khẩu hàng hóa theo dự án: thông quan - chứng từ- ...
• Quản trị rủi ro phát sinh trong khâu bàn giao - nghiệm thu - chuyển giao công nghệ với Khách hàng
• Quản trị kiểm soát tiến độ hợp đồng ký với CĐT
• Quản trị kiểm soát tiến độ thanh toán- giao hàng của NCC nước ngoài/ trong nước
Đánh giá kết quả thực hiện, chịu trách nhiệm kết quả của các dự án
Triển khai Xây dựng hệ thống đối tác nhà cung cấp trong và ngoài nước phù hợp muc tiêu phát triển dự án của công ty liên quan các thiết bị- hệ thống - giải pháp hoặc dạng phần cứng hoặc dạng phần mềm ở các lĩnh vực:
- Công nghệ thông tin
- Kỹ thuật nghiệp vụ
- Thông tin truyền thông
- An ninh mạng công nghệ cao
- An ninh an toàn thông tin
- Kỹ thuật hình sự
- Viễn thông tin học
Tham mưu đề xuất Ban lãnh đạo công ty các giải pháp quản trị phòng ngừa rủi ro phát sinh
Nghiên cứu, khai thác và phân tích, duy trì mối quan hệ kết nối các đơn vị khách hàng chủ đầu tư
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế đối ngoại, Tài chính, ...
2. Nam/nữ ngoại hình ưa nhìn từ 27 - 40 tuổi
3. Có Kinh nghiệm tối thiểu 03 - 05 năm ở Cấp Quản lý liên quan mảng Dự án/ thương mại quốc tế/ kinh tế đối ngoại/ chuyên ngành liên quan...
4. Kỹ năng tiếng Anh: yêu cầu kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
5. Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
6. Khả năng tư duy, tổ chức và quản lý dự án
- Khả năng chủ động, độc lập và giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng nội bộ và bên ngoài
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo nhân viên;
7. Tuân thủ quy định chung của công ty và phòng ban (yêu cầu ký cam kết bảo mật thông tin), xác định gắn bó lâu dài với công ty
8. Sẵn sàng làm việc ngày nghỉ, công tác xa khi công việc yêu cầu.
Quyền lợi
1. LƯƠNG: 15-40 TRIỆU/ THÁNG, không giới hạn lương, thoả thuận theo năng lực ứng viên
2. Tăng lương 1 lần/ năm hoặc tùy theo năng lực ứng viên
3. Có chế độ tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, thưởng dự án...
4. Thời gian làm việc: 8:00- 17:30 từ thứ 2- sáng thứ 7
5. Du lịch nghỉ dưỡng cùng công ty
6. Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN,...) và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội
Mức lương: 15 - 40 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 31-05-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2023
- Thu nhập: 15 - 40 triệu/tháng
