Phó Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH THIẾT BỊ PHÒNG TẮM VÀ NHÀ BẾP THIÊN AN
Nơi làm việc: Bắc Ninh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 12 - 14 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/03/2024
Hạn nộp: 24/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tổ chức bộ máy phòng HCNS phù hợp với mô hình tổ chức kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc phòng HCNS theo kế hoạch chung công ty đặt ra.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch trung và dài hạn phát triển nguồn nhân lực của Công ty theo Chiến lược chung của Công ty.
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp với vị trí nhân sự yêu cầu của công ty.
- Xây dựng và cùng các bộ phận liên quan chuẩn bị các nội dung đào tạo nhân sự.
- Đào tạo mới: Tổ chức thực hiện đào tạo hội nhập với các nhân sự mới và phối với với các bộ phận liên quan đào tạo nghiệp vụ và tay nghề cho CB CNV.
- Đào tạo nâng cao: Phân loại nhân sự và lên kế hoạch và tổ chức đào tạo, lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp cho từng loại nhân sự của công ty.
- Dự báo: Lên kế hoạch dự báo và chuẩn bị nguồn nhân sự cho sự phát triển của công ty hoặc sự biến động nguồn lao động của xã hội.
- Soạn thảo, trình ký, quản lý các hợp đồng lao động (HĐLĐ thử việc, HĐLĐ chính thức, chấm dứt HĐLĐ) của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng hệ thống quản lý công việc gắn liền với chế độ lương và thưởng.
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Quản lý bếp ăn, các công tác vệ sinh 5S chung.
- Quản lý ATLĐ, PCCC
- Thực hiện chấm công nhật, công khoán, tính lương, tính thưởng và các chế độ, phụ cấp hàng tháng cho CB CNV.
- Quan hệ tốt với các cơ quan chức năng/ chính quyền địa phương.
- Truyền thông giải đáp các vấn đề về chính sách, chế độ và các vướng mắc của CBCNV.
- Đánh giá, xếp loại và thực hiện chế độ thưởng năm cho CB CNV.
- Xây dựng, tổ chức, thực hiện, quản lý giám sát: các chương trình thi đua khen thưởng, các quyết định xử lý kỷ luật.
- Quản lý và Thực hiện các công việc về quy chế, đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy trình và Luật Lao động hiện hành.
- Đồng tổ chức, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ, giải trí, thi đua tạo môi trường đoàn kết, chia sẻ trong môi trường công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc phòng HCNS theo kế hoạch chung công ty đặt ra.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch trung và dài hạn phát triển nguồn nhân lực của Công ty theo Chiến lược chung của Công ty.
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp với vị trí nhân sự yêu cầu của công ty.
- Xây dựng và cùng các bộ phận liên quan chuẩn bị các nội dung đào tạo nhân sự.
- Đào tạo mới: Tổ chức thực hiện đào tạo hội nhập với các nhân sự mới và phối với với các bộ phận liên quan đào tạo nghiệp vụ và tay nghề cho CB CNV.
- Đào tạo nâng cao: Phân loại nhân sự và lên kế hoạch và tổ chức đào tạo, lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp cho từng loại nhân sự của công ty.
- Dự báo: Lên kế hoạch dự báo và chuẩn bị nguồn nhân sự cho sự phát triển của công ty hoặc sự biến động nguồn lao động của xã hội.
- Soạn thảo, trình ký, quản lý các hợp đồng lao động (HĐLĐ thử việc, HĐLĐ chính thức, chấm dứt HĐLĐ) của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng hệ thống quản lý công việc gắn liền với chế độ lương và thưởng.
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Quản lý bếp ăn, các công tác vệ sinh 5S chung.
- Quản lý ATLĐ, PCCC
- Thực hiện chấm công nhật, công khoán, tính lương, tính thưởng và các chế độ, phụ cấp hàng tháng cho CB CNV.
- Quan hệ tốt với các cơ quan chức năng/ chính quyền địa phương.
- Truyền thông giải đáp các vấn đề về chính sách, chế độ và các vướng mắc của CBCNV.
- Đánh giá, xếp loại và thực hiện chế độ thưởng năm cho CB CNV.
- Xây dựng, tổ chức, thực hiện, quản lý giám sát: các chương trình thi đua khen thưởng, các quyết định xử lý kỷ luật.
- Quản lý và Thực hiện các công việc về quy chế, đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy trình và Luật Lao động hiện hành.
- Đồng tổ chức, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ, giải trí, thi đua tạo môi trường đoàn kết, chia sẻ trong môi trường công ty.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Tính trung thực, trách nhiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính:Ưu tiên Nữ
- Đội tuổi: 28-40
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Tính trung thực, trách nhiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính:Ưu tiên Nữ
- Đội tuổi: 28-40
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng hàng năm và kèm theo các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Du lịch...
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Có cơ hội tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết... Theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng hàng năm và kèm theo các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Du lịch...
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Có cơ hội tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết... Theo quy định của Nhà nước.
Thông tin khác
Ngày đăng
27/03/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
28 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Hành chính - Thư ký/Nhân sự
27/03/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
28 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Hành chính - Thư ký/Nhân sự
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH THIẾT BỊ PHÒNG TẮM VÀ NHÀ BẾP THIÊN AN
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH THIẾT BỊ PHÒNG TẮM VÀ NHÀ BẾP THIÊN AN việc làm
Đường TS17 - KCN Tiên Sơn - Tiên Du - Bắc Ninh
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh Vùng Thu Nhập Không Giới Hạn
Công Ty TNHH Kamax Việt Nam
Thu nhập 30 - 50 triệu VNĐ/tháng
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Tĩnh, Lạng Sơn, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Thanh Hóa
03/06/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIÊN AN GROUP
Từ 12 đến 14 triệu
Bắc Ninh
28/05/2024
Trưởng Phòng Phát Triển Nhân Tài
Công Ty TNHH Welstory Việt Nam
20 - 40 triệu VNĐ
Bắc Ninh
29/05/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Kurabe Industrial (Việt Nam)
Thỏa thuận
Bắc Ninh
18/06/2024
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công Ty TNHH Kurabe Industrial (Việt Nam)
Thỏa thuận
Bắc Ninh
15/06/2024
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công Ty TNHH Kurabe Industrial (Việt Nam)
Thỏa thuận
Bắc Ninh
16/07/2024
Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)
Công ty TNHH xuất nhập khẩu Thuận Phát
Từ 9 đến 12 triệu
Bắc Ninh
23/06/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty TNHH THIẾT BỊ PHÒNG TẮM VÀ NHÀ BẾP THIÊN AN tuyển dụng tại Bắc Ninh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 14 triệu, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH THIẾT BỊ PHÒNG TẮM VÀ NHÀ BẾP THIÊN AN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH THIẾT BỊ PHÒNG TẮM VÀ NHÀ BẾP THIÊN AN việc làm
Đường TS17 - KCN Tiên Sơn - Tiên Du - Bắc Ninh
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên