Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Nơi làm việc: Bắc Ninh
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Tài chính / Kế toán, Ngân hàng/ Tài Chính
Lương: Từ 12 đến 14 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/03/2024
Hạn nộp: 28/05/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Mô tả công việc
- Tổ chức bộ máy phòng HCNS phù hợp với mô hình tổ chức kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc phòng HCNS theo kế hoạch chung công ty đặt ra.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch trung và dài hạn phát triển nguồn nhân lực của Công ty theo Chiến lược chung của Công ty.
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp với vị trí nhân sự yêu cầu của công ty.
- Xây dựng và cùng các bộ phận liên quan chuẩn bị các nội dung đào tạo nhân sự.
- Đào tạo mới: Tổ chức thực hiện đào tạo hội nhập với các nhân sự mới và phối với với các bộ phận liên quan đào tạo nghiệp vụ và tay nghề cho CB CNV.
- Đào tạo nâng cao: Phân loại nhân sự và lên kế hoạch và tổ chức đào tạo, lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp cho từng loại nhân sự của công ty.
- Dự báo: Lên kế hoạch dự báo và chuẩn bị nguồn nhân sự cho sự phát triển của công ty hoặc sự biến động nguồn lao động của xã hội.
- Soạn thảo, trình ký, quản lý các hợp đồng lao động (HĐLĐ thử việc, HĐLĐ chính thức, chấm dứt HĐLĐ) của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng hệ thống quản lý công việc gắn liền với chế độ lương và thưởng.
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Quản lý bếp ăn, các công tác vệ sinh 5S chung.
- Quản lý ATLĐ, PCCC
- Thực hiện chấm công nhật, công khoán, tính lương, tính thưởng và các chế độ, phụ cấp hàng tháng cho CB CNV.
- Quan hệ tốt với các cơ quan chức năng/ chính quyền địa phương.
- Truyền thông giải đáp các vấn đề về chính sách, chế độ và các vướng mắc của CBCNV.
- Đánh giá, xếp loại và thực hiện chế độ thưởng năm cho CB CNV.
- Xây dựng, tổ chức, thực hiện, quản lý giám sát: các chương trình thi đua khen thưởng, các quyết định xử lý kỷ luật.
- Quản lý và Thực hiện các công việc về quy chế, đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy trình và Luật Lao động hiện hành.
- Đồng tổ chức, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ, giải trí, thi đua tạo môi trường đoàn kết, chia sẻ trong môi trường công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc phòng HCNS theo kế hoạch chung công ty đặt ra.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch trung và dài hạn phát triển nguồn nhân lực của Công ty theo Chiến lược chung của Công ty.
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp với vị trí nhân sự yêu cầu của công ty.
- Xây dựng và cùng các bộ phận liên quan chuẩn bị các nội dung đào tạo nhân sự.
- Đào tạo mới: Tổ chức thực hiện đào tạo hội nhập với các nhân sự mới và phối với với các bộ phận liên quan đào tạo nghiệp vụ và tay nghề cho CB CNV.
- Đào tạo nâng cao: Phân loại nhân sự và lên kế hoạch và tổ chức đào tạo, lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp cho từng loại nhân sự của công ty.
- Dự báo: Lên kế hoạch dự báo và chuẩn bị nguồn nhân sự cho sự phát triển của công ty hoặc sự biến động nguồn lao động của xã hội.
- Soạn thảo, trình ký, quản lý các hợp đồng lao động (HĐLĐ thử việc, HĐLĐ chính thức, chấm dứt HĐLĐ) của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng hệ thống quản lý công việc gắn liền với chế độ lương và thưởng.
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Quản lý bếp ăn, các công tác vệ sinh 5S chung.
- Quản lý ATLĐ, PCCC
- Thực hiện chấm công nhật, công khoán, tính lương, tính thưởng và các chế độ, phụ cấp hàng tháng cho CB CNV.
- Quan hệ tốt với các cơ quan chức năng/ chính quyền địa phương.
- Truyền thông giải đáp các vấn đề về chính sách, chế độ và các vướng mắc của CBCNV.
- Đánh giá, xếp loại và thực hiện chế độ thưởng năm cho CB CNV.
- Xây dựng, tổ chức, thực hiện, quản lý giám sát: các chương trình thi đua khen thưởng, các quyết định xử lý kỷ luật.
- Quản lý và Thực hiện các công việc về quy chế, đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy trình và Luật Lao động hiện hành.
- Đồng tổ chức, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ, giải trí, thi đua tạo môi trường đoàn kết, chia sẻ trong môi trường công ty.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Tính trung thực, trách nhiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính:Ưu tiên Nữ
- Đội tuổi: 28-40
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Tính trung thực, trách nhiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính:Ưu tiên Nữ
- Đội tuổi: 28-40
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng hàng năm và kèm theo các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Du lịch...
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Có cơ hội tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết... Theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng hàng năm và kèm theo các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Du lịch...
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Có cơ hội tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết... Theo quy định của Nhà nước.
Nộp hồ sơ liên hệ
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIÊN AN GROUP việc làm
TS17 - KCN Tiên Sơn - Tiên Du - Bắc Ninh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
Thỏa thuận
Bắc Ninh
22/05/2024
Quản Lý Kinh Doanh Vùng Thu Nhập Không Giới Hạn
Công Ty TNHH Kamax Việt Nam
Thu nhập 30 - 50 triệu VNĐ/tháng
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Tĩnh, Lạng Sơn, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Thanh Hóa
03/06/2024
Trưởng Phòng Phát Triển Nhân Tài
Công Ty TNHH Welstory Việt Nam
20 - 40 triệu VNĐ
Bắc Ninh
29/05/2024
Tuyển dụng Hành chính nhân sự (15 - 25tr)
CÔNG TY TNHH KHOA HỌC KỸ THUẬT GOERTEK VINA
15 - 25 triệu
Bắc Ninh
07/06/2024
Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)
Công ty TNHH xuất nhập khẩu Thuận Phát
Từ 9 đến 12 triệu
Bắc Ninh
23/06/2024
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
Công ty Cổ phần Hóa chất Thực phẩm Châu Á
Thỏa thuận
Bắc Ninh
23/06/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự- Tiếng Trung (13-25 Triệu)
CÔNG TY TNHH KHOA HỌC KỸ THUẬT GOERTEK VINA
13 - 25 triệu
Bắc Ninh
01/06/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIÊN AN GROUP tuyển dụng tại Bắc Ninh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 12 đến 14 triệu, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIÊN AN GROUP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIÊN AN GROUP việc làm
TS17 - KCN Tiên Sơn - Tiên Du - Bắc Ninh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Liên hệ ứng tuyển gọi: