Phó Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 18 - 22 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/06/2024
Hạn nộp: 18/07/2024
Mô tả công việc
Hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;
Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ quý, tháng, năm cho công ty
Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thu hút và giữ chân nhân tài
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng
Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ quý, tháng, năm cho công ty
Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thu hút và giữ chân nhân tài
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh....
Nam/ Nữ Từ 30 tuổi
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, đào tạo,...
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán
Kỹ năng Quản lý, tin học văn phòng tốt.
Nam/ Nữ Từ 30 tuổi
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, đào tạo,...
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán
Kỹ năng Quản lý, tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi được hưởng
Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo và 3 trao (cơ hội, quyền và ngân sách).
Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, theo năng lực và hiệu quả.
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân (IDP) của Công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác.
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo và 3 trao (cơ hội, quyền và ngân sách).
Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, theo năng lực và hiệu quả.
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân (IDP) của Công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK việc làm
số 15 ngách 26 ngõ 18 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Trưởng/Phó phòng hệ thống bảo trì trại heo
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Hòa Bình, Vĩnh Phúc
10/07/2024
[Aeon Mall Hà Đông, Aeon Mall Hải Phòng] Nhân viên kỹ thuật tòa nhà và Nhân viên Kiểm soát cháy nổ Không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội, Hải Phòng
19/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Cạnh tranh
Hà Nội
18/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
KAFA CAFE - Công ty CPTM & DV Cà phê Đường Phố
Thoả thuận
Hà Nội
27/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
25 - 35 triệu
Hà Nội
07/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 23 - 25 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
Hà Nội, Hải Phòng
31/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
Từ 20 đến 50 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
26/08/2024
Vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 - 22 triệu, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK việc làm
số 15 ngách 26 ngõ 18 Nguyên Hồng, Đống Đa, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên