Phó phòng Hành chính - Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN BIA VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT HẠ LONG
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược và xây dựng chính sách tuyển dụng; xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng phương án tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng,triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện kế hoạch công việc, kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ
- Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng. Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
- Xây dựng hoạt động truyền thông & thương hiệu tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.
- Xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng năm của Công ty.
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo.
- Xây dựng quy trình Training nhân viên Công ty,đảm bảo chi phí nằm trong budget.
- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty.
- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn hệ thống.
- Trực tiếp tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về cơ cấu tổ chức nhân sự, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động (lương, thưởng, BHXH, BHYT....) theo phương pháp khoa học và đúng quy định của pháp luật nhằm góp phần hình thành mục tiêu chung vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý các công tác hành chính quản trị văn phòng của toàn công ty; quản lý và điều hành nhân viên phòng; lãnh đạo phòng HCNS thực hiện tốt nhiệm vụ, mục tiêu của phòng, hỗ trợ các đơn vị khác có hiệu quả.
- Thực hiện, xây dựng các công tác đối nội, đối ngoại
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính nhà nước, Kinh tế;
- Am hiểu Luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương;
- Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
- Thành thạo Tin học văn phòng.
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
- Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
- Thu nhập từ 20 - 25 triệu/tháng
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (T2-sáng T7) tại VP Hạ Long
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng hiệu suất công việc
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/09/2024
- Thu nhập: 20,000,000
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hồng Gai - ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trong trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chăng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảnh Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có viêc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Trong suốt 50 năm vận động và 29 năm gắn bó với lĩnh vực bia, tập thể cán bộ, nhân viên công ty đã nỗ lực không ngừng trên bước đường tạo dựng thương hiệu và tiến tới thành công ngày hôm nay. Chúng tôi ghi nhớ những dấu mốc quan trọng của lịch sử phát triển, để nhắc nhở bản thân phải cố gắng hơn nữa trong việc gìn giữ và phát huy những giá trị tốt đẹp mà thế hệ đi trước đã gây dựng
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảnh Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có viêc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.