Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chịu trách nhiệm chính về Tiền lương và phúc lợi của toàn bộ CBNV Công ty
Thực hiện kiểm tra đánh giá C&B về hồ sơ nhân sự, BHXH hàng tháng; hành chính về quản lý con dấu và hồ sơ văn bản đi và đến; Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.
Nghiên cứu soạn thảo hoàn thiện các quy trình biểu mẫu HCNS, xây dựng định mức chi phí trong phòng. Xây dựng và thực thi các nội quy, quy định nhằm đảm bảo nề nếp kỷ luật trong công ty.
Soát xét bảng lương, công, BHXH, thuế TNCN, văn bản và các đề xuất trong phòng.
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và phát triển năng lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp
Theo dõi quá trình làm việc của nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép, thay đổi lương, vị trí.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành, phong trào thi đua, hoạt động kết nối - văn hóa doanh nghiệp.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp