Phó Phòng Hành Chính
Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Vị trí công việc : Chuyên gia
Chức danh công việc: Phó Phòng Hành Chính
Thời gian làm việc từ ngày 19 tháng 10 năm 2026 đến ngày 18 tháng 10 năm 2028
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, thực hiện điều phối các sự kiện chương trình xây dựng hình ảnh Công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ, xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc.
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên để chọn lọc ra nhân viên suất sắc.
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi, quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo hành chính, theo dõi đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Làm báo cáo song ngữ Trung Anh định kỳ một năm hai lần theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Đề xuất các biện pháp tăng hiệu quả công việc, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, ngân sách và chi phí nhân sự và theo dõi tình hình sử dụng cách điều phối nguồn nhân lực.
- Đánh giá rủi ro, đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp.
- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO, quản lý hồ sơ đánh giá trách nhiệm xã hội của khách hàng và chủ trì làm việc với các đoàn đánh giá nhằm đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của khách hàng và quy định pháp luật.
- Xây dựng triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban/bộ phận trong Công ty.
- Hoạch định và triển khai các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực hành chính - nhân sự. Xây dựng, tối ưu hóa hệ thống quản trị nhân sự, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và quản trị dữ liệu nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
- Lên kế hoạch tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Chức danh công việc: Phó Phòng Hành Chính
Thời gian làm việc từ ngày 19 tháng 10 năm 2026 đến ngày 18 tháng 10 năm 2028
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, thực hiện điều phối các sự kiện chương trình xây dựng hình ảnh Công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ, xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc.
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên để chọn lọc ra nhân viên suất sắc.
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi, quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo hành chính, theo dõi đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Làm báo cáo song ngữ Trung Anh định kỳ một năm hai lần theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Đề xuất các biện pháp tăng hiệu quả công việc, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, ngân sách và chi phí nhân sự và theo dõi tình hình sử dụng cách điều phối nguồn nhân lực.
- Đánh giá rủi ro, đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp.
- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO, quản lý hồ sơ đánh giá trách nhiệm xã hội của khách hàng và chủ trì làm việc với các đoàn đánh giá nhằm đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của khách hàng và quy định pháp luật.
- Xây dựng triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban/bộ phận trong Công ty.
- Hoạch định và triển khai các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực hành chính - nhân sự. Xây dựng, tối ưu hóa hệ thống quản trị nhân sự, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và quản trị dữ liệu nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
- Lên kế hoạch tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế 5 năm với chức danh Phó phòng hành chính tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất vải dệt, sợi dệt.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người, định hướng kết quả.
- Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.
- Thành thạo khả năng phân tích, lập luận và thuyết trình giỏi.
- Giỏi trong việc lên kế hoạch, tổ chức và theo dõi để đảm bảo mọi thứ đều được thực hiện theo kế hoạch.
- Thông thạo đa ngôn ngữ ( đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Trung Quốc ) trong giao tiếp, trao đổi công việc với khách hàng, đối tác nước ngoài và đọc hiểu tài liệu liên quan.
- Kỹ năng đàm phán với công đoàn trong các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và phản biện tốt.
- Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, quy trình quản trị và hệ thống quy chế, quy định nội bộ của doanh nghiệp.
- Khả năng phân tích khảo sát nghỉ việc và đưa ra đề xuất chế độ chính sách phù hợp.
- Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá, KPI.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người, định hướng kết quả.
- Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.
- Thành thạo khả năng phân tích, lập luận và thuyết trình giỏi.
- Giỏi trong việc lên kế hoạch, tổ chức và theo dõi để đảm bảo mọi thứ đều được thực hiện theo kế hoạch.
- Thông thạo đa ngôn ngữ ( đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Trung Quốc ) trong giao tiếp, trao đổi công việc với khách hàng, đối tác nước ngoài và đọc hiểu tài liệu liên quan.
- Kỹ năng đàm phán với công đoàn trong các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và phản biện tốt.
- Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, quy trình quản trị và hệ thống quy chế, quy định nội bộ của doanh nghiệp.
- Khả năng phân tích khảo sát nghỉ việc và đưa ra đề xuất chế độ chính sách phù hợp.
- Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá, KPI.
Quyền lợi
Du lịch định kỳ hằng năm
Tăng lương theo thâm niên, hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành ( BHXH, BHYT, BHTN ...)
Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
Tăng lương theo thâm niên, hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành ( BHXH, BHYT, BHTN ...)
Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
An Toàn Lao Động
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
An Toàn Lao Động
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- An Viễn,
- Đồng Nai
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
25 - 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
28 - 33 triệu VNĐ
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
Đồng Nai
Thương lượng
Công ty TNHH Men-Chuen Viet Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: KCN Giang Điền, Huyện Trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu