Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ:
Điều hành hoạt động phòng HCNS, thay mặt Trưởng phòng khi khuyết hoặc vắng mặt
Xây dựng định biên, KPI, chính sách nhân sự và tối ưu quỹ lương.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, điều phối nhân sự toàn hệ thống.
Quản lý C&B: lương, thưởng, BHXH, HĐLĐ, dữ liệu nhân sự.
Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng và giải quyết tranh chấp.
Quản lý hành chính, văn thư, tài sản, truyền thông nội bộ, sự kiện
Điều hành đội xe, kiểm soát chi phí và bảo dưỡng
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Quyền hạn:
Phân công và chỉ đạo trực tiếp nhân viên phòng HCNS tại Công ty;
Các quyền hạn khác khi được giao uỷ quyền.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng
Trình độ chuyên môn: Quản trị Nhân lực, Bảo hiểm, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành nghề liên quan
Kinh nghiệm thực tế: 03 năm
Yêu cầu khác:
Thời gian làm: 8-17h, nghỉ 2 thứ 7 và 4 chủ nhật trong tháng
Nắm vững nghiệp vụ về Hành chính Nhân sự
Ưu tiên ứng viên làm việc tại các Công ty Quy mô hơn 300 nhân sự trở lên.
Ưu tiên mạnh tuyển dụng trong lĩnh vực F&B,
lao động phổ thông...
Ưu tiên ứng viên dưới 40 tuổi
Quyền lợi:
Lương: 18-22 Tr
Phụ cấp ăn trưa: 30.000/ngày (có người nấu ăn tại Công ty).
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và Công ty.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc.
Được tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm theo quy định của Công ty.
Thưởng các ngày lễ lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh của công ty.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 Tr - 22 Tr VND
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
