Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi tuyển dụng: Dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành bao gồm: Cơ điện, Năng lượng mặt trời, Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin, Tự động hóa, Quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên làm các dự án B2B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia trực tiếp các dự án liên quan đến hệ thống điện (Truyền tải điện/điện chiếu sáng/điện động lực/điện áp mái..) với quy mô lớn hơn 10 tỷ đối vói các dự án Cơ điện hoăc 5 Mwp đối với dự án Solar
- Thành thạo về Revit, Auto Cad, MS Office và các phần mềm chuyên ngành
- Có chứng chỉ hành nghề
Chỉ huy trưởng công trường, thiết kế, giám sát là một lợi thế
- Kỹ năng quản lý, điều hành, triển khai, kiểm soát tiến độ công việc.
- Kỹ năng quan hệ đối tác như chủ đầu tư, đối tác, nhà thầu phụ.
QUYỀN LỢI - ĐÃI NGỘ:
- Lương cứng : từ 25.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (Cố định 14 tháng lương/năm)
- Thưởng các ngày lễ tết theo chính sách phúc lợi của Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
• Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
