Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Marketing, có kinh nghiệm quản lý team
Có kinh nghiệm triển khai đa kênh: SEO, Ads, Content
Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực xây dựng, nội thất, bất động sản,
kiến trúc (B2C)
2. Năng lực chuyên môn
Mạnh về xây dựng chiến lược & lập kế hoạch Marketing tổng thể
Hiểu hành vi khách hàng B2C (đặc biệt trong lĩnh vực xây nhà, sửa nhà)
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lead và tối ưu chuyển đổi
Có khả năng đào tạo, dẫn dắt đội ngũ
3. Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát
Kỹ năng đào tạo, coaching
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy tăng trưởng
Kỹ năng làm slide báo cáo (Thường xuyên)
4. Yêu cầu khác
Sẵn sàng đi công tác tỉnh
Chủ động, chịu áp lực cao, hướng kết quả
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng thỏa thuận theo kinh nghiệm
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 38.000.000 đồng/năm
- Nghỉ phép 16 ngày/năm
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội (Tòa Báo Lao động)
"Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển"
"Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề... thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật"