- Thực hiện các nhiệm vụ từ Trưởng phòng/Ban Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng/Ban giám đốc về việc triển khai các công việc và kết quả đạt được
- Tổ chức thực hiện các công việc của phòng kinh doanh - marketing theo sự phân công
- Quản lý, huấn luyện đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh- truyền thông marketing phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
- Xây dựng và tối ưu các quy trình làm việc, quy trình bán hàng từ các bước kế hoạch đến sau khi chốt được đơn hàng
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Nghiên cứu thị trường, điều chỉnh các chiến dịch Sale marketing và quảng cáo cho phù hợp, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh đã triển khai và phối hợp với phòng/ khoa khác để triển khai hoạt động kinh doanh nhằm đạt được chỉ tiêu đề ra.
- Xây dựng mối quan hệ và đối tác chiến lược với các công ty đối tác, khách hàng tiềm năng,...Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác trong từng giai đoạn. Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác; Tìm kiếm khách hàng để mở rộng mạng lưới khách hàng.
- Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của công ty.
- Triển khai các chiến dịch Sale marketing từ việc hình thành ý tương cho đến khi thực thi.
- Lập và theo dõi ngân sách Sale marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý.
- Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch Sale marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
- Hỗ trợ, giám sát và thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Trưởng phòng/Ban Giám đốc
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing trở lên
- Khả năng phân tích tình hình kinh doanh bán hàng và tầm nhìn chiến lược kinh doanh
- Khả năng giao tiếp, tổ chức, đào tạo, huấn luyện,
quản lý nhân sự và dẫn dắt đội nhóm
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ - du lịch, có thành tích và thường xuyên đạt/vượt doanh số
- Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, email và các phần mềm chuyên dụng trong việc quản lý, báo cáo, lập kế hoạch.
- Chế độ khen thưởng, phúc lợi: tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
- Chính sách khen thưởng hàng tháng, quý, 06 tháng, toàn năm của Công ty, lương tháng 13, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm, thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm... tùy vào tình hình kinh doanh của Công ty.
- Lương + cơ hội thăng tiến: Hàng năm Công ty xem xét điều chỉnh tăng lương theo kết quả đánh giá công việc.
- Đối với những cá nhân có tiềm năng sẽ được tham gia quy hoạch
cán bộ nguồn với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc.