Mô tả công việc
1.Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch Marketing và ý tưởng sáng tạo cho từng dự án, chiến dịch truyền thông được giao.
- Xây dựng ngân sách marketing cho các Dự án, kiểm soát và đánh giá thực hiện ngân sách được phê duyệt.
- Giám sát việc xây dựng và thực hiện kế hoạch Marketing của Đại lý đảm bảo phù hợp với Kế hoạch Marketing của Công ty.
- Theo dõi, phân tích, và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
- Chiến lược nội dung; PR/báo chí; Truyền hình: tin/phòng sự; Influencer MKT: KOL/Hotpage; Video Production: clip quảng cáo.
- Báo cáo kết quả định kỳ lên cấp trên.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
2.Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, 2 năm trong lĩnh vực marketing bất động sản.
- Độ tuổi: 30 - 40
- Yêu cầu khác:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành BĐS, hoặc làm tại các agency truyền thông, quảng cáo.
- Kỹ năng quản lý, kinh nghiệm hoạch định chiến lược, lập kế hoạch, giám sát.
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
3.Chế độ đãi ngộ
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
- Thưởng các dịp Lễ, Tết
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
- Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
- Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.
