Phó Phòng Nhân Sự - Tại Vĩnh Long
Hạn nộp hồ sơ: 07/11/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tham gia xây dựng, hoàn thiện và triển khai quy trình tuyển dụng; đề xuất các kênh và giải pháp tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.
Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban/bộ phận; tổ chức quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, huấn luyện; phối hợp đánh giá nhân sự định kỳ.
Tham gia triển khai các chương trình/tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội (TNXH), sức khỏe và môi trường theo yêu cầu của Công ty.
Thực hiện và kiểm soát hồ sơ hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, BHXH, BHYT và các thủ tục liên quan đến người lao động.
Theo dõi chấm công, tính lương - thưởng, nghỉ phép, nghỉ chế độ và nâng bậc lương; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Soạn thảo, phát hành, quản lý và lưu trữ văn bản, quy định, thông báo, quyết định và hồ sơ nhân sự.
Quản lý hồ sơ, lý lịch, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan của người lao động.
Tổ chức/phối hợp tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các công việc hành chính văn phòng.
Thực hiện báo cáo nội bộ và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước theo yêu cầu; thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Nhân sự phân công.
Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban/bộ phận; tổ chức quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, huấn luyện; phối hợp đánh giá nhân sự định kỳ.
Tham gia triển khai các chương trình/tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội (TNXH), sức khỏe và môi trường theo yêu cầu của Công ty.
Thực hiện và kiểm soát hồ sơ hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, BHXH, BHYT và các thủ tục liên quan đến người lao động.
Theo dõi chấm công, tính lương - thưởng, nghỉ phép, nghỉ chế độ và nâng bậc lương; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Soạn thảo, phát hành, quản lý và lưu trữ văn bản, quy định, thông báo, quyết định và hồ sơ nhân sự.
Quản lý hồ sơ, lý lịch, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan của người lao động.
Tổ chức/phối hợp tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các công việc hành chính văn phòng.
Thực hiện báo cáo nội bộ và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước theo yêu cầu; thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Nhân sự phân công.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Nhân sự, Quan hệ lao động, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế thu nhập và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, hợp đồng lao động, chấm công - tiền lương, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp, đàm phán và xử lý tình huống; làm việc cẩn thận, chủ động và bảo mật thông tin.
Sử dụng tốt tin học văn phòng; có khả năng sử dụng mạng xã hội/các kênh trực tuyến phục vụ tuyển dụng là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất/nhà máy hoặc từng tham gia các chương trình đánh giá TNXH, ATVSLĐ, môi trường.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế thu nhập và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, hợp đồng lao động, chấm công - tiền lương, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp, đàm phán và xử lý tình huống; làm việc cẩn thận, chủ động và bảo mật thông tin.
Sử dụng tốt tin học văn phòng; có khả năng sử dụng mạng xã hội/các kênh trực tuyến phục vụ tuyển dụng là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất/nhà máy hoặc từng tham gia các chương trình đánh giá TNXH, ATVSLĐ, môi trường.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Lương, thưởng tốt, tương xứng với hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.
Hưởng chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm; thưởng tháng 13, thưởng lễ/Tết, du lịch, nghỉ mát hàng năm và các phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Được hỗ trợ/đào tạo bổ sung các nội dung liên quan công việc;
Cơ hội được cân nhắc lên vị trí cao hơn.
Lương, thưởng tốt, tương xứng với hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.
Hưởng chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm; thưởng tháng 13, thưởng lễ/Tết, du lịch, nghỉ mát hàng năm và các phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Được hỗ trợ/đào tạo bổ sung các nội dung liên quan công việc;
Cơ hội được cân nhắc lên vị trí cao hơn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Bến Tre
Số 79, Tổ 13, Ấp Tân An Thị, xã Phú Túc, Vĩnh Long (cách bến phà Rạch Miểu cũ 300 m hướng đi Quới Sơn).
(Trước sáp nhập: Châu Thành, Bến Tre | Sau sáp nhập: Phú Túc, Vĩnh Long)
1. Số 79, Tổ 13, Ấp Tân An Thị, xã Phú Túc, tỉnh Vĩnh Long (cách bến phà Rạch Miểu cũ 300 m hướng đi Quới Sơn).
(Trước sáp nhập: Châu Thành, Bến Tre | Sau sáp nhập: Phú Túc, Vĩnh Long)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Bến Tre
Số 79, Tổ 13, Ấp Tân An Thị, xã Phú Túc, Vĩnh Long (cách bến phà Rạch Miểu cũ 300 m hướng đi Quới Sơn).
(Trước sáp nhập: Châu Thành, Bến Tre | Sau sáp nhập: Phú Túc, Vĩnh Long)
1. Số 79, Tổ 13, Ấp Tân An Thị, xã Phú Túc, tỉnh Vĩnh Long (cách bến phà Rạch Miểu cũ 300 m hướng đi Quới Sơn).
(Trước sáp nhập: Châu Thành, Bến Tre | Sau sáp nhập: Phú Túc, Vĩnh Long)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Số 79, Tổ 13, Ấp Tân An Thị, xã Phú Túc, Vĩnh Long (cách bến phà Rạch Miểu cũ 300 m hướng đi Quới Sơn).
- (Trước sáp nhập: Châu Thành, Bến Tre | Sau sáp nhập: Phú Túc, Vĩnh Long)
- 1. Số 79, Tổ 13, Ấp Tân An Thị, xã Phú Túc, tỉnh Vĩnh Long (cách bến phà Rạch Miểu cũ 300 m hướng đi Quới Sơn).
- (Trước sáp nhập: Châu Thành, Bến Tre | Sau sáp nhập: Phú Túc, Vĩnh Long)
Việc làm tương tự khác
BETRIMEX - Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
Hồ Chí Minh, Bến Tre, Vĩnh Long
Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại - Đầu Tư Xuất Nhập Khẩu Trái Cây Chánh Thu
Bến Tre, Vĩnh Long
Đến 33 triệu VNĐ
Công ty CP Hasuco Việt Nam
An Giang, Bến Tre, Hưng Yên, Kiên Giang, Vĩnh Long
30 - 40 triệu
Công ty TNHH TM Vạn An
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bến Tre, Bình Thuận, Ninh Thuận, Quảng Bình, Thừa Thiên Huế, Trà Vinh, Vĩnh Long
Thỏa Thuận
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Ấp 9, xã Tân Thạch, Châu Thành, Bến Tre
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Xuất - Nhập khẩu, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Thủy sản / Hải sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Điều Phối Inbound - Outbound
Công Ty Cổ Phần The Supra
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
16 - 19 triệu
Phó Phòng Kế Toán
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THỰC PHẨM HẠNH NGUYÊN
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
