Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng nhân sự.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên các vị trí khối sản xuất - quản lý - văn phòng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên bền vững.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công tác
quản trị nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân viên, phát triển đội ngũ.
Tham mưu, xây dựng chính sách, chế độ về nhân sự
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng
Giám đốcYêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có 1 năm ở vị trí trưởng nhóm / phó phòng tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và đánh giá nhân sự tốt.
Thành thạo Office (Word, Excel...)
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hàng năm nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dịp lễ/tết
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Các thứ 7 về lúc 15h30, được nghỉ 01 thứ 7 cuối tháng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
