Hỗ trợ Trưởng phòng Quản lý toàn bộ đội ngũ phát triển (nhân sự Backend, Frontend, Mobile), chịu trách nhiệm cao nhất về
kiến trúc kỹ thuật và quy trình sản xuất phần mềm. Đảm bảo hệ sinh thái phần mềm HIS 315 và App khách hàng vận hành ổn định, bảo mật và hiệu năng cao.
Trách nhiệm chi tiết:
Quản lý kỹ thuật: Thiết kế kiến trúc hệ thống tổng thể cho HIS và App khách hàng dựa trên Microservices và các chuẩn giao tiếp y tế. Review code các module quan trọng; Giải quyết các sự cố kỹ thuật phức tạp (Database, Server, API Performance).
Quản lý quy trình: Xây dựng và giám sát quy trình Agile/Scrum, CI/CD và tiêu chuẩn chất lượng mã nguồn (Coding Standard).
Quản lý con người: Huấn luyện (Mentoring) đội ngũ Senior/Lead; Tham gia tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho nhân viên. Phê duyệt kết quả UAT (User Acceptance Testing) từ góc độ kỹ thuật tổng thể.
Tiêu chí tuyển dụng (Must Have):
Kinh nghiệm: 8+ năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực
phát triển phần mềm cho hệ thống lớn. Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý team lớn (>15 người). Am hiểu tiêu chuẩn HL7, DICOM hoặc ICD-10.
Công nghệ: Thành thạo .NET Core, React/React Native, Microservices, Message Queue (Kafka/RabbitMQ) và thiết kế kiến trúc Oracle/SQL Server chịu tải cao.
Kỹ năng: Tư duy hệ thống xuất sắc; Kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột tốt; Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Nice to Have: Kinh nghiệm triển khai HIS/ERP; Chứng chỉ quản lý dự án (PMP) hoặc kiến trúc thượng tầng (TOGAF). Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.
