Tư vấn pháp lý theo yêu cầu từ các phòng, ban công ty để quản lý, điều hành kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật.
Kiểm tra, soạn thảo, hiệu chỉnh văn bản pháp lý: Hợp đồng, công văn, các quy chế/ Nội quy, Điều lệ, ủy quyền... cho doanh nghiệp, phối hợp giám sát việc tuân thủ các quy định của Pháp luật.
Chuẩn bị tài liệu, chứng cứ để khởi kiện vụ án dân sự và đại diện doanh nghiệp theo ủy quyền để tham gia tố tụng
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty tại Toà án cấp sơ thẩm, phúc thẩm và thi hành án.
Chuẩn bị tài liệu, chứng cứ để trình báo sự việc hoặc tố giác khách hàng có dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự ra cơ quan điều tra có thẩm quyền trong một số trường hợp cấp quản lý phê duyệt.
Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở
nhân viên tuân thủ quy trình thu hồi tài sản của công ty, tuân thủ pháp luật.
Hướng dẫn nhân viên làm việc khoa học đúng quy trình công ty và quy định của pháp luật.
Theo dõi và kiểm tra số liệu, tài sản thu hồi từ khách hàng do nhân viên lập, báo cáo.
Tư vấn pháp lý, giải quyết tình huống và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc với khách hàng.
Thực hiện các công việc pháp chế khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Trình độ cử nhân luật, trên 03 năm kinh nghiệm về pháp chế doanh nghiệp.
Có chứng chỉ hành nghề
luật sư hoặc đã có Thẻ Luật sư.
Có kỹ năng xử lý công việc tại cơ quan tố tụng, kinh nghiệm xử lý nợ xấu tại Ngân hàng/ Công ty tài chính... và kỹ năng nghiên cứu hồ sơ vụ việc hoặc vụ án, phân tích tình huống pháp lý trong doanh nghiệp.
Thái độ làm việc nghiêm túc, tận tâm tận lực, không ngại vất vả, không ngại va chạm, chịu được áp lực và cam kết tuyệt đối bảo mật thông tin.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
