1. Chịu trách nhiệm đăng tuyển, liên hệ nhà cung ứng, trường học v.v.
tuyển lao động phổ thông, sinh viên thực tập.
2. Quy hoạch và
quản lý nhân sự.
3. Phối hợp, điều phối các hoạt động kinh doanh liên quan đến nhân sự của từng đơn vị.
4. Phân tích chiến lược tuyển dụng.
5. Thực hiện các kế hoạch dự án khác.
1. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan tuyển dụng
công nhân.
2. Có kinh nghiệm làm việc trong công ty điện tử.
3. Giao tiếp hiệu quả với các nhà cung ứng, tìm nguồn lao động.
4. Tiếng trung 4 kỹ năng, giao tiếp tốt.
5. Có kiến thức liên quan tới lao động, quy trình thiết kế công việc, phỏng vấn và tuyển chọn.
6. Thái độ tích cực, chủ động và cẩn thận trong công việc.
Lương cơ bản: 27.000.000 VND - 30.000.000 VND.
Đóng bảo hiểm full lương.
Hỗ trợ xe đưa đón tới công ty.
Các điều khoản khác theo bộ luật hiện hành.