Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm đăng tuyển, liên hệ nhà cung ứng, trường học v.v.
tuyển lao động phổ thông, sinh viên thực tập.
2. Quy hoạch và
quản lý nhân sự.
3. Phối hợp, điều phối các hoạt động kinh doanh liên quan đến nhân sự của từng đơn vị.
4. Phân tích chiến lược tuyển dụng.
5. Thực hiện các kế hoạch dự án khác.
Yêu cầu
1. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan tuyển dụng
công nhân.
2. Có kinh nghiệm làm việc trong công ty điện tử.
3. Giao tiếp hiệu quả với các nhà cung ứng, tìm nguồn lao động.
4. Tiếng trung 4 kỹ năng, giao tiếp tốt.
5. Có kiến thức liên quan tới lao động, quy trình thiết kế công việc, phỏng vấn và tuyển chọn.
6. Thái độ tích cực, chủ động và cẩn thận trong công việc.
Quyền lợi
Lương cơ bản: 27.000.000 VND - 30.000.000 VND.
Đóng bảo hiểm full lương.
Hỗ trợ xe đưa đón tới công ty.
Các điều khoản khác theo bộ luật hiện hành.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 đến thứ 7
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 27 - 30 triệu
Công ty TNHH RoyalMan là đơn vị sở hữu hệ sinh thái cao cấp bao gồm: Spa, thẩm mỹ, phòng khám, nhà hàng, thương mại, giải trí, Chăm sóc sức khỏe... hiện đại và Luxury bậc nhất tại Hà Nội.
Trải qua hơn 10 năm kinh nghiệm, từ khi thành lập và phát triển Công ty TNHH RoyalMan hiện là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và làm đẹp cao cấp.
Dịch vụ của Royalman hiện sở hữu hệ thống các phòng khám chuyên khoa, Spa làm đẹp hiện đại bậc nhất tạo nên hệ sinh thái dịch vụ thư giãn và chăm sóc...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh royalman trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
