Quản lý nhân sự, theo dõi và giám sát thường xuyên:
+ Quá trình sản xuất;
+ Ngày công, giờ giấc làm việc;
+ Xử lý các sự cố phát sinh;
+ Giám sát nhân viên làm đúng Hướng dẫn công việc;
+ Báo cáo cấp trên khi có sự cố ngoài thẩm quyền;
+ Giám sát vệ sinh sạch sẽ tại nơi làm việc và máy;
Đạo tạo và đề xuất:
+ Đào tạo nhân viên mới;
+ Tái huấn luyện nhân viên cũ;
Đề nghị cấp trên xem xét:
+ Nâng bậc cho nhân viên sau khi hoàn thành khóa đào tạo;
+ Khen thưởng khi hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao;
+ Đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm;
+ Trang bị các dụng cụ, thiết bị
phục vụ trong sản xuất, sinh hoạt;
Báo cáo và cải tiến: Báo cáo đúng hẹn quy định, ghi nhận đầy đủ, đúng thông tin cấp trên yêu cầu, như:
+
Kế hoạch sản xuất trong ngày;
+ KPI hằng tháng;
+ Báo cáo các quy trình hướng dẫn cần thay đổi, cập nhật cho phù hợp với thực tế;
+ Chủ động ghi nhận ý kiến của nhân viên, đề xuất giải pháp cải tiến năng xuất, tiến độ, giảm chi phí sản xuất.
Và các công việc liên quan khác được cấp trên giao
Hoàn thành các công việc thuộc phạm vi nhiệm vụ được giao, đạt được các mục tiêu của bộ phận và mục tiêu chung của Công ty
Ngành nghề: Dệt may / Da giày / Thời trang
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương
