Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TRỤC VỚT VÀ NẠO VÉT TÂN CẢNG
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty;
- Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng phù hợp với các mục tiêu nhân sự với chiến lược kinh doanh của tổ chức;
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự;
- Tư vấn, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh;
- Quản lý, kiểm soát lưu trữ hệ thống cơ sở dữ liệu nhân sự,;
2. Quản lý các chính sách nhân sự:
- Xây dựng quy định, nội quy, quy chế chính sách phúc lợi, lương thưởng, bổ nhiệm, bổ sung nhân sự, nghỉ việc, sa thải, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Quản trị công tác tính lương và đưa ra các phương án giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Kiểm soát chi phí nhân sự trong phạm vi công việc được giao;
3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
- Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ;
- Xây dựng và phát triển văn hoá tổng thể của doanh nghiệp;
4. An toàn và bảo mật: Bảo vệ an toàn và bảo mật hệ thống thông tin nhân sự;
5. Báo cáo cho Trưởng phòng và Ban giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự hoặc báo cáo công tác nhân sự khác theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu;
6. Thay mặt Cấp Quản lý kết nối ngoại giao cơ quan ban ngành nhằm đảm bảo tính hợp pháp trong công tác quản lý nhân sự;
7. Giám sát và đưa ra các yêu cầu về việc đánh giá năng lực của CBNV phòng ban để đưa ra ý kiến đóng góp hay những đề xuất thích hợp, nâng cao hiệu suất làm việc theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
-Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
-Có hiểu biết trong lĩnh vực phụ trách
-Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,...)
- Am hiểu Luật Lao động/BHXH/Thuế thu nhập cá nhân/doanh nghiệp;
- Kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh đạo và quản lý, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả; tư duy phân tích có hệ thống, kỹ năng thuyết phục đàm phán, khả năng lập kế hoạch và kiểm soát thực hiện.
- Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo, trình bày, có khả năng phân tích và tổng hợp vấn đề
- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng tháng lương thứ 13, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, đào tạo, chế độ phúc lợi người lao động và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, điều kiện khó khăn, thành tích họp tập con em)
- Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, công tác phí.
- Chế độ thưởng theo Dự án căn cứ trên hiệu quả Dự án.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Thông tin khác
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2024
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TRỤC VỚT VÀ NẠO VÉT TÂN CẢNG
Địa chỉ: 11 đường Nguyễn Công Trứ, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty Cổ phần trục vớt và nạo vét Tân Cảng (TCDG) là thành viên của Công ty Cổ phần dịch vụ biển Tân Cảng (TCO), một trong ba trụ cột chính của Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (SNP).
Tầm nhìn và sứ mệnh
Chúng tôi hướng đến mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp mạnh về lĩnh vực nạo vét và trục vớt tại Việt Nam và khu vực.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.