Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự (HCNS)

Công tác nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp và bố trí nhân sự, tổ chức bộ máy nhằm đảm bảo hoạt động vận hành của phòng khám.
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng quy chế, quy định và các chế độ chính sách phù hợp cho phòng khám và cán bộ nhân viên.
Công tác Hành chính tổng hợp
- Quản lý công tác chấm công, tính lương và thực hiện chi trả các chế độ khen thưởng, kỷ luật cho người lao động.
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ pháp lý theo quy định của Bộ/ngành nhằm đảm bảo điều kiện pháp lý để phòng khám vận hành.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.
- Quản lý toàn bộ chi phí của Phòng Hành chính - Nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ và các công việc hành chính của phòng khám.
- Phối hợp sắp xếp lịch làm việc, lịch họp nội bộ.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và các nhu cầu phục vụ vận hành.
- Hỗ trợ các bộ phận trong công tác tổ chức và vận hành.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty.