Planner - PM (Maintenance) - Engineer
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Job Summary
Ensure optimal availability and performance by planning the maintenance schedules annually
Assist Team Leader - Engineering to identify the root cause for improvement the efficiencies of equipment and focus on preventative maintenance to reduce break-downs.
Key Responsibilities
1.Develop Maintenance Plan
Develop the daily, weekly, quarterly and annually maintenance plan. The maintenance plan is including preventive maintenance, corrective maintenance, condition based maintenance.
Ensure the maintenance plan is aligned with production plan
Attend the planning meeting
2. Analyze Maintenance Activities
Develop, documented and implement the engineering practice standard
Carry out the root cause analysis with Team Leader - Engineering for all breakdowns
Check and sign off on job cards when finishing the job
Analyze and report KPI maintenance by weekly, monthly
Identify the inappropriate maintenance activities and take the correction action
Review the maintenance schedules periodically
Ensure no quality issues which were happened from lack of caring about maintenance
3. Allocate Works
Job cards are issued for specific time to conduct the maintenance activities as per schedule
All completion work is captured on a job card (planned & breakdown)
4. Tools, Spare parts, Material Arrangement
Prepare the tools, parts and raw materials as required ahead of time
All required spares, tools and materials are available for maintenance staff to carry out work on job cards
Spare parts required for planned maintenance ordered ahead of time based on lead time & manage Repair & Maintenance budget within the approved budget
Ready to support for another sites as requirements (manpower, spare parts, tools ...)
5. Record and Report Engineering Performance
All maintenance KPIs are reviewed and recommended for adjustment when necessary
All engineering reports is on time as required (KPIs, PM, CM, Saving projects etc.)
Attend training that needed for engineering activities
Other tasks are assigned by Direct Line Manager
Ensure optimal availability and performance by planning the maintenance schedules annually
Assist Team Leader - Engineering to identify the root cause for improvement the efficiencies of equipment and focus on preventative maintenance to reduce break-downs.
Key Responsibilities
1.Develop Maintenance Plan
Develop the daily, weekly, quarterly and annually maintenance plan. The maintenance plan is including preventive maintenance, corrective maintenance, condition based maintenance.
Ensure the maintenance plan is aligned with production plan
Attend the planning meeting
2. Analyze Maintenance Activities
Develop, documented and implement the engineering practice standard
Carry out the root cause analysis with Team Leader - Engineering for all breakdowns
Check and sign off on job cards when finishing the job
Analyze and report KPI maintenance by weekly, monthly
Identify the inappropriate maintenance activities and take the correction action
Review the maintenance schedules periodically
Ensure no quality issues which were happened from lack of caring about maintenance
3. Allocate Works
Job cards are issued for specific time to conduct the maintenance activities as per schedule
All completion work is captured on a job card (planned & breakdown)
4. Tools, Spare parts, Material Arrangement
Prepare the tools, parts and raw materials as required ahead of time
All required spares, tools and materials are available for maintenance staff to carry out work on job cards
Spare parts required for planned maintenance ordered ahead of time based on lead time & manage Repair & Maintenance budget within the approved budget
Ready to support for another sites as requirements (manpower, spare parts, tools ...)
5. Record and Report Engineering Performance
All maintenance KPIs are reviewed and recommended for adjustment when necessary
All engineering reports is on time as required (KPIs, PM, CM, Saving projects etc.)
Attend training that needed for engineering activities
Other tasks are assigned by Direct Line Manager
Yêu cầu
Requirements
Bachelor's degree in Mechanical or Electrical
At least 03 - 05 working years of experience in
Mechanical or Electrical engineering in FMCG industry
Fluently in speaking and writing English skill
Microsoft Office skill (in Word, Excel, Power Point, Access & Auto cad)
Strong communication and influencing skill
Good Leadership skill
Ability to build trust and relationship with stakeholders, customers and partners
Ability to seek and consider all possible and relevant information for problem solving and decision making with due regard to long and short-term implications
Discipline in execution to achieve goals and objectives
Clear understanding of technical or professional aspect of work
Organization and Planning skill to manage and assign the related work to subordinate
Excellent knowledge about SAP PM
Bachelor's degree in Mechanical or Electrical
At least 03 - 05 working years of experience in
Mechanical or Electrical engineering in FMCG industry
Fluently in speaking and writing English skill
Microsoft Office skill (in Word, Excel, Power Point, Access & Auto cad)
Strong communication and influencing skill
Good Leadership skill
Ability to build trust and relationship with stakeholders, customers and partners
Ability to seek and consider all possible and relevant information for problem solving and decision making with due regard to long and short-term implications
Discipline in execution to achieve goals and objectives
Clear understanding of technical or professional aspect of work
Organization and Planning skill to manage and assign the related work to subordinate
Excellent knowledge about SAP PM
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Nhà Máy Coca-Cola Miền Bắc, KM 17, Quốc Lộ 1, Duyên Thái, Xã Thường Tín (Xã Thường Tín thuộc huyện Thường Tín cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ AN LẠC - AN LẠC GROUP
Hà Nội
18 - 22 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Hà Nội
15 - 18 Triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ BAO BÌ GOLDSUN
Hà Nội
13 triệu - 18 triệu
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
Thỏa thuận
Công ty TNHH NGK Swire Coca-Cola Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: số 485 đường Xa Lộ Hà Nội, phường Linh Xuân, Thành Phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Sửa Chữa Xe Nâng - Hà Nội/Hải Phòng - Thu Nhập 10-20 Triệu
CÔNG TY TNHH RENT VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
Từ 10 - 20 triệu VND
QUẢN LÝ HARNESS - THU NHẬP TỪ 20 - 40 TRIỆU / THÁNG
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Quốc Tế T.o.p
Hà Nội
20 - 40 triệu VNĐ
Nhân viên Sản xuất Dược phẩm
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM TÂM BÌNH
Hà Nội
10tr-13tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu