PM - Mảng Kinh Doanh

1. Quản lý dự án kinh doanh
• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động triển khai dự án huy động vốn, từ định hướng thị trường đến vận hành thực tế.
• Là đầu mối làm việc với các đối tác chiến lược để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả của sản phẩm/dịch vụ triển khai.
2. Phát triển sản phẩm
• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các sản phẩm huy động vốn doanh nghiệp mới, đồng thời cải tiến các sản phẩm hiện hữu nhằm gia tăng khả năng cạnh tranh.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để:
o Xây dựng mô hình và cấu trúc sản phẩm linh hoạt, phù hợp từng nhóm khách hàng doanh nghiệp.
o Quản lý, đề xuất chính sách sản phẩm và giải pháp định giá hướng đến mở rộng tập khách hàng, tối ưu thu nhập theo vòng đời và kiểm soát rủi ro.
3. Vận hành và tối ưu sản phẩm
• Xây dựng, duy trì và thường xuyên tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu, cấu hình hệ thống để đảm bảo sản phẩm vận hành mượt mà, tuân thủ và nhất quán với chiến lược công ty.
• Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả vận hành và đề xuất cải tiến sản phẩm (chính sách, tính năng, quy trình...) liên tục nhằm nâng cao trải nghiệm và hiệu quả tài chính.
4. Phát triển kinh doanh
• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ với đối tác kinh doanh tiềm năng trong hệ sinh thái tài chính và nền tảng số.
• Đàm phán, ký kết, và quản lý các điều khoản hợp tác nhằm tối ưu lợi ích giữa các bên và đảm bảo tính bền vững

• Xác định cơ hội kinh doanh mới dựa trên phân tích thị trường và hành vi người dùng.
• Xây dựng phương án kinh doanh chi tiết, bao gồm mô hình vận hành, chiến lược phân phối, kế hoạch mở rộng và đánh giá khả thi (FS).
• Đàm phán, ký kết, và quản lý các điều khoản hợp tác nhằm tối ưu lợi ích giữa
các bên và đảm bảo tính bền vững.
• Chịu trách nhiệm quản trị P&L, hiệu quả tài chính và chính sách rủi ro của
từng sản phẩm/dịch vụ phụ trách.
5. Vai trò đầu mối triển khai sản phẩm
• Phụ trách làm đầu mối triển khai các sản phẩm dịch vụ của công ty, đặc biệt
là các sản phẩm liên quan đến huy động vốn doanh nghiệp.
• Làm đầu mối chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm trong danh mục được phân
công, đảm bảo phù hợp quy định pháp luật và yêu cầu đối tác.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Marketing, Sản phẩm, Kỹ thuật, CSKH, Kế
toán để đảm bảo sản phẩm được xây dựng đúng hướng, đáp ứng tốt yêu cầu từ
đối tác và người dùng cuối.
• Chủ trì xây dựng, cập nhật chính sách kinh doanh, quy trình vận hành, tài
liệu triển khai phục vụ nội bộ và đối tác.

Trình độ & nền tảng:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính,
Thương mại, Tiếp thị, Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
• Base tốt về sản phẩm tài chính và quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý sản phẩm hoặc quản lý dự án kinh doanh tại ngân hàng, công ty tài chính, fintech hoặc nền tảng số.
• Có kinh nghiệm triển khai sản phẩm tài chính online, ưu tiên sản phẩm huy động vốn doanh nghiệp.
• Thành thạo mô hình quản lý dự án Agile/Scrum, đã từng điều phối nhóm crossfunctional.
Kiến thức chuyên môn:
• Hiểu rõ thị trường khách hàng doanh nghiệp: nhu cầu tài chính, hành vi sử dụng nền tảng số, các vấn đề trong huy động vốn.
•Nắm vững kiến thức về sản phẩm - dịch vụ ngân hàng, quy định pháp lý trong lĩnh vực tín dụng, huy động vốn doanh nghiệp.
Kỹ năng & phẩm chất:
• Tư duy chiến lược và kinh doanh mạnh, nhạy bén với thị trường, khả năng ra quyết định nhanh, hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch, đánh giá hiệu quả sản phẩm và mô hình tài chính.
• Quyết liệt, tập trung, chủ động làm rõ yêu cầu từ đối tác và điều phối nội bộ để đạt mục tiêu.
• Tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, thích ứng tốt với môi trường thay đổi nhanh.
• Thành thạo các công cụ: Jira, Excel nâng cao, PowerPoint, Google, Workspace...

III. Quyền lợi

• Lương cứng: thỏa thuận
• Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
• Thưởng theo kết quả công việc
Chế độ bảo hiểm:
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
• Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên
Chế độ phúc lợi khác:
• Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
• Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
• Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ theo chính sách công ty
• Tài trợ các hoạt động: teabreak hằng tuần, Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding
theo chương trình hằng năm
• Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn