Product Manager Dược mỹ phẩm

Hà Nội
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 29/12/2026 (Còn 60 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
TỔNG QUAN VỊ TRÍ
Medical Product Manager chịu trách nhiệm triển khai chiến lược sản phẩm và y khoa tại thị trường miền Bắc theo định hướng từ Head Office.
Vị trí này tập trung vào việc nội địa hóa chiến lược sản phẩm, xây dựng quan hệ chuyên môn với bác sĩ/chuyên gia, đảm bảo tính chính xác y khoa và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc triển khai sản phẩm hiệu quả tại khu vực.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Triển khai chiến lược sản phẩm
Triển khai chiến lược danh mục sản phẩm theo định hướng của công ty.
Điều chỉnh định vị sản phẩm và phác đồ điều trị phù hợp với thị trường miền Bắc.
Phối hợp với bác sĩ tư vấn xây dựng tài liệu đào tạo và phác đồ ứng dụng cho từng mô hình kinh doanh (Clinic, Spa, Beauty Center...).
Hỗ trợ triển khai và đánh giá thử nghiệm sản phẩm mới trước khi ra mắt chính thức tại khu vực.
2. Quản lý sản phẩm & thực thi thị trường
Làm việc với các hãng/đối tác để cập nhật thông tin sản phẩm, báo cáo lâm sàng, tài liệu đào tạo.
Phối hợp với bộ phận Pháp chế/Marketing/Sales đảm bảo nội dung y khoa chính xác và tuân thủ quy định.
Thu thập phản hồi thị trường, đề xuất cải tiến sản phẩm hoặc chiến lược triển khai.
Theo dõi và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm tại khu vực.
3. Quan hệ y khoa & phát triển mạng lưới chuyên gia
Xây dựng và duy trì quan hệ với bác sĩ, giảng viên, chuyên gia, KOL và đối tác clinic tại miền Bắc.
Hỗ trợ quản lý hợp tác với Medical Advisors, Speakers, Trainers.
Phối hợp tổ chức workshop, hội thảo, đào tạo chuyên môn cho đối tác và khách hàng.
4. Hỗ trợ kinh doanh & đào tạo
Tổ chức đào tạo kiến thức sản phẩm và phác đồ điều trị cho đội ngũ Sales và đối tác.
Cập nhật xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và hoạt động ngành.
Phối hợp đề xuất thông điệp truyền thông phù hợp với chiến lược sản phẩm.
5. Báo cáo & phối hợp
Báo cáo hoạt động sản phẩm và y khoa định kỳ cho Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo triển khai sản phẩm hiệu quả và đồng bộ

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến khoa học sức khỏe như: Dược, Y khoa, Công nghệ Sinh học, Công nghệ Hóa mỹ phẩm hoặc các ngành tương đương.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm hoặc Mỹ phẩm.
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Quan hệ Y khoa (Medical Relations).
Am hiểu sâu về nguyên tắc hoạt động của Medical Relations, quy trình phát triển sản phẩm/dược phẩm và các yêu cầu pháp lý liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm, phác đồ điều trị và tài liệu đào tạo.
Có kiến thức về lĩnh vực y khoa, thẩm mỹ, chăm sóc da và mỹ phẩm cao cấp là một lợi thế lớn.
Ngoại ngữ
Tiếng Anh thành thạo (phục vụ giao tiếp với đối tác, đọc hiểu tài liệu y khoa, tham gia và dẫn đoàn tại hội nghị quốc tế...).
Kỹ năng tin học
Thành thạo các phần mềm Microsoft Office (PowerPoint, Excel...) và các công cụ quản lý công việc.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Power BI là một lợi thế.
Kỹ năng mềm
Tư duy chiến lược gắn với định hướng kinh doanh rõ ràng.
Kỹ năng phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng quản lý dự án và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với chuyên gia, đối tác.
Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhanh chóng

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • 93 Láng Hạ , Đống Đa, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH COWAY VINA
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu The Vigo

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 33 Đường số 3, Phường An Khánh, Tp.Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Y tế - Dược, Mỹ phẩm - Trang sức, Dược phẩm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Nhân Viên Kỹ Thuật Điện - Điện Lạnh | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm, Bao Ăn Ở
Công Ty Cổ Phần Điện Lạnh Phùng Hưng
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Điện Lạnh Phùng Hưng
8 - 15 triệu VND
Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì - Lương Từ 12 Triệu - Có Phụ Cấp Công Tác
Công ty TNHH thiết bị công nghệ Bình Minh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên
Công ty TNHH thiết bị công nghệ Bình Minh
Từ 12 triệu VND trở lên
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Nhân Viên Dự Toán - Thu nhập đến 35 Triệu - Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
20 - 35 triệu VND
[Hải Phòng/Hà Nội] Nhân Viên Kinh Doanh/Telesales | Trên 6 Tháng Kinh Nghiệm | Thu Nhập Đến 50 Triệu
Công ty TNHH Thương Mại Phong Thủy Đại Nam
Hà Nội, Hải Phòng
Công ty TNHH Thương Mại Phong Thủy Đại Nam
15 - 50 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.