Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Product Owner

Công ty Cổ phần Pizza 4P's

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 29/04/2026
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian

Mô tả công việc

I. ROLE PURPOSE
The Product Owner joins the Transformation team as the vital bridge between business stakeholders and the engineering team. This role owns problem statements and the product backlog, shaping requirements into actionable user stories while ensuring delivered solutions solve the right problems.
The Product Owner plays a hands-on role across the full delivery lifecycle-from discovery to user acceptance-while staying current with industry trends and digital transformation tools.
II. KEY ACCOUNTABILITIES
1. Requirement Elicitation & Analysis
Lead discovery efforts by conducting interviews and working sessions with business stakeholders to gather, clarify, and validate product requirements.
Analyze existing business processes, workflows, and system interactions to identify gaps and improvement opportunities.
2. Requirement Documentation & Backlog Management
Own and maintain the product backlog, managing prioritization to ensure the team is always working on the highest-value items.
Translate business needs into well-defined product artifacts: user stories, use cases, requirement specifications, and acceptance criteria.
Ensure all requirements are traceable, aligned with product objectives, and regularly reviewed with stakeholders.
3. Stakeholder Communication & Collaboration
Act as the central liaison between business stakeholders and the tech team, ensuring a clear and consistent understanding of goals and progress.
Translate complex business needs into technical language and make technical concepts accessible to non-technical stakeholders.
Work in close partnership with project stakeholders, engineers, QC, and cross-functional team members throughout the delivery process.
4. Solution Design & Validation
Actively participate in solution design sessions, contributing business context to ensure solutions address root-cause problems.
Validate solutions against business objectives and collaborate with the Tech Lead to ensure scalability, maintainability, and architectural alignment.
5. Testing & Quality Assurance
Coordinate and review test cases, participate in testing cycles, and triage defects alongside the QA team.
Closely follow and track UAT sessions with business stakeholders, ensuring solutions meet real-world needs before going live.
6. Training & End-User Support
Align with the Product Operation Team to develop materials and deliver training sessions to equip end-users to use new systems confidently.
Provide ongoing support by troubleshooting issues and helping users maximize the value of built features.
7. Continuous Improvement
Monitor solution effectiveness, gathering usage feedback and identifying opportunities to iterate.
Coordinate with Product Data to build dashboards tracking function performance and system health.
Proactively enhance product capabilities and drive innovation.
III. SUCCESS METRICS & KPIS
1. Backlog & Requirements Management
Backlog Readiness: % of user stories entering development with clear acceptance criteria and no unresolved dependencies.
Requirement Traceability: 100% linkage of requirements to business objectives, deliverables, and test cases.
Process Efficiency: Current and future-state models are documented and synchronized with system changes.
2. Stakeholder Communication & Alignment
Meeting Action Closure: Completion rate of documented decisions and action items from stakeholder meetings.
Cross-team Alignment: Zero misalignments regarding scope or priorities surfacing for the first time during development or testing.
3. Solution Design & Quality Assurance
Pre-development Confirmation: % of features validated against documented requirements before implementation begins.
Testcase Coverage: 100% of user stories entering QA have corresponding test cases for happy paths and edge cases.
UAT Ownership: Successful completion of UAT sessions with clear business sign-off.
4. Training & User Enablement
Training Effectiveness: % of end-users able to operate new systems independently post-training.
Support Guidance Quality: Currency and clarity of training guides and FAQs.
5. Continuous Improvement & Knowledge Sharing
Lessons Learned Capture: Documentation of sprint/project post-mortems for continuous team improvement.
Knowledge Base Currency: Up-to-date documentation for all released features in the team knowledge base.
Key Influencing Factors for KPI Achievement
Cross-Functional Communication
Achievement depends on the production of critical artifacts including requirement specifications, traceability matrices, data models, UI mockups, and training guides.
Success requires seamless coordination between Product, Engineering, QC, and Business stakeholders to ensure documentation and solutions align with organizational goals.
System, Data, and Environment Readiness
KPIs are influenced by the delivery cadence, technical complexity, and the reliability of external dependencies or legacy system integrations.

Yêu cầu

IV. REQUIRED QUALIFICATIONS
Education Background
Minimum: Bachelor's degree
Language Proficiency
Required: English - Good (spoken & written)
Relevant Experience
Required: 3+ years in product management, preferably in retail, e-commerce, or food service.
Required: Proven track record of successfully delivered IT projects and proficiency in SDLC.
Preferred: Experience with Omni solutions and digital transformation in the F&B industry.
Stakeholder Influence & Collaboration
Required: Strong leadership abilities with experience collaborating with cross-functional teams and interacting with all levels of the organization.
Industry or Domain Expertise
Required: Problem-solving mindset with the ability to make decisions under pressure and a high level of ownership.
Preferred: Deep understanding of E-commerce and Retail sectors.

Quyền lợi

Thưởng
13rd salary; Annual Performance Review
Chăm sóc sức khoẻ
PTI Healthcare
Phiếu giảm giá
Discount program for employee 50%

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
30/03/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Product Management, Product Development, Business Analysis
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Hồ Chí Minh, Thạnh Mỹ Tây, Vietnam

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/04/2026
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Pizza 4P's là chuỗi cửa hàng pizza có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.Pizza 4P's được thành lập năm 2011 bởi các doanh nhân Nhật Bản Masuko Yosuke và Takasugi Sanae, hiện đang điều hành 42 cửa hàng tại Việt Nam, Campuchia, Ấn Độ và Nhật Bản.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần pizza 4p's trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Công ty Cổ phần Pizza 4P's
Địa chỉ công ty: 8/13-8/15-8/17 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Phúc lợi dành cho bạn

  • Du lịch
  • Party
  • Cơ hội thăng tiến
  • Đào tạo
  • Thiết bị làm việc
  • Thưởng
  • Phụ cấp
  • Nghỉ phép
  • Bảo hiểm
  • Khám sức khỏe
HOT

Job hot

Công ty TNHH Hata holdings
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP MÔI TRƯỜNG ĐẠI NAM
16 - 22 triệu VND
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM
10 - 20 triệu VND
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
20 - 40 triệu VNĐ
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ASILLA VIỆT NAM
Upto $1800 x 14 tháng lương/năm + Thưởng
Hà Nội

Job liên quan

Công Ty TNHH MTV Lavender By Chang Sài Gòn
15 - 30 triệu VND
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH QUÁN NƯỚNG PANDA
10 - 12 triệu VND
Hồ Chí Minh
Hợp Tác Xã Vận Tải Và Du Lịch Minh Huy
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tipu Vietnam
7 - 8 triệu VND + PC + Hoa hồng + Thưởng
Hồ Chí Minh

Việc làm tương tự

Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
8 - 15 triệu VNĐ
23/04/2026
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
Giao Hàng Tiết Kiệm
Thỏa Thuận
22/04/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh, An Giang, Đồng Tháp, Long An
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP MÔI TRƯỜNG ĐẠI NAM
16 - 25 triệu VND
14/05/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH WOEK VIỆT NAM
10 - 15 triệu VND + Thưởng
22/04/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHÁP LÝ VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG TRUNG TÂN TIẾN
7 - 10 triệu VND + Hoa Hồng
02/05/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP MÔI TRƯỜNG ĐẠI NAM
16 - 25 triệu VND
16/05/2026
Hồ Chí Minh
INTERCHAINS JOINT STOCK COMPANY
15 - 30 triệu VND
08/05/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty CP VW Tân Thuận
10 - 50 triệu VND
30/04/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP ĐIỂM
Khởi điểm 12 - 15 triệu VND + Thưởng
14/05/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH PREMIERE GLOBAL LOGISTICS VIỆT NAM
Competitive salary + allowances + sales commission
15/05/2026
Hồ Chí Minh

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT