Public Area Supervisor
Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2026 (Còn 56 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Operation
Participate in daily briefings.
Constantly remind and meet with all Public Area staff on the importance of Standard Operating Procedures for all areas of responsibility.
Conduct quality control inspections of all areas of the hotel and share results with the team.
Work with Engineering to maintain areas of the hotel to the highest standards and assist in scheduling periodic property maintenance.
Conduct daily briefings for all Public Area staff and monthly meetings with the Cluster Executive Housekeeper and Cluster Assistant Housekeeping Manager.
2. Team Management
Interview, select, and recommend potential Public Area Attendants.
Identify and develop team members with potential.
Conduct performance reviews with the team.
Constantly monitor team members' appearance, attitude, and degree of professionalism.
Develop, conduct, and maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs and providing them with new skills to meet the changing needs of the business.
Prepare weekly staff schedules keeping in mind anticipated business.
Prepare monthly reports for monthly attendance in preparation for payroll.
Supervise cleanliness of departmental areas by conducting daily walkthroughs.
Perform other duties assigned by Management.
Participate in daily briefings.
Constantly remind and meet with all Public Area staff on the importance of Standard Operating Procedures for all areas of responsibility.
Conduct quality control inspections of all areas of the hotel and share results with the team.
Work with Engineering to maintain areas of the hotel to the highest standards and assist in scheduling periodic property maintenance.
Conduct daily briefings for all Public Area staff and monthly meetings with the Cluster Executive Housekeeper and Cluster Assistant Housekeeping Manager.
2. Team Management
Interview, select, and recommend potential Public Area Attendants.
Identify and develop team members with potential.
Conduct performance reviews with the team.
Constantly monitor team members' appearance, attitude, and degree of professionalism.
Develop, conduct, and maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs and providing them with new skills to meet the changing needs of the business.
Prepare weekly staff schedules keeping in mind anticipated business.
Prepare monthly reports for monthly attendance in preparation for payroll.
Supervise cleanliness of departmental areas by conducting daily walkthroughs.
Perform other duties assigned by Management.
Yêu cầu
Relevant educational background, vocational training, academic degree, or professional
qualification applicable to the position and commensurate with the position level
Relevant experience in a similar position and/or within a similar scale of operation, commensurate
with the position level.
Good knowledge of relevant SOPs, operational standards, health & safety requirements, and
workplace regulations.
Good communication, teamwork, problem-solving, and adaptability skills.
Strong commitment to service excellence and professional standards.
Ability to work effectively in a fast-paced hospitality environment.
Relevant professional certifications and English proficiency are advantages, depending on the
position.
qualification applicable to the position and commensurate with the position level
Relevant experience in a similar position and/or within a similar scale of operation, commensurate
with the position level.
Good knowledge of relevant SOPs, operational standards, health & safety requirements, and
workplace regulations.
Good communication, teamwork, problem-solving, and adaptability skills.
Strong commitment to service excellence and professional standards.
Ability to work effectively in a fast-paced hospitality environment.
Relevant professional certifications and English proficiency are advantages, depending on the
position.
Quyền lợi
Join the pre-opening team of two brand-new hotels
Pre-opening experience
Career development & training
Pre-opening allowance
Island allowance
Staff accommodation
Preopening meal allowance
Health insurance
Accor career opportunities
Working 5 days per week, 2 days off per week
Other benefit
Pre-opening experience
Career development & training
Pre-opening allowance
Island allowance
Staff accommodation
Preopening meal allowance
Health insurance
Accor career opportunities
Working 5 days per week, 2 days off per week
Other benefit
Thông tin khác
Số lượng
4
Nơi làm việc
Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Buồng phòng
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
10/[protected info]
4
Nơi làm việc
Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Buồng phòng
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
10/[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAPO - chi nhánh TP HCM
Hải Phòng, Kiên Giang
Thu nhập 12 - 30 tr
CÔNG TY TNHH HÀNG KHÔNG MẶT TRỜI PHÚ QUỐC
An Giang, Kiên Giang
Thương lượng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang
An Giang, Kiên Giang
Thương lượng
Công ty TNHH dịch vụ nhà hàng Vua Chả Cá
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Kiên Giang, Lào Cai, Yên Bái
7 - 9 triệu VNĐ
Tribe & Ibis Styles Thom Island Phu Quoc
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu phố Hòn Thơm, Phú Quốc, An Giang
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên QC Chiếu xạ
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THỰC PHẨM HẠNH NGUYÊN
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
Thoả thuận
Thư ký giám đốc điều hành kiêm QC
CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ DU LỊCH ĐẠI DƯƠNG XANH
An Giang, Kiên Giang
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu