[Q6-HCM] TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Công Ty TNHH Đầu Tư Ẩm Thực Nhân Phát - Hệ Thống Bò Tơ Nhân Phát
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lựợc nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hợp
Thiết lập và xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs, đánh giá năng lực nhân viên định kì
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
2. Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo từng giai đoạn
Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và phòng ban.
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Truyền thông văn hóa, môi trường, các chính sách phúc lợi, thương hiệu của công ty tới các ứng viên
3. Xây dựng hệ thống lưu trữ và quản lý hồ sơ/ tài liệu
Rà soát, thẩm định pháp lý, kiểm soát rủi ro hệ thống văn bản, tài liệu
Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý các văn bản hành chính: nội quy, quy chế, biểu mẫu, thông báo, quyết định ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành
Đề xuất cho BGĐ trong việc xây dựng, cải tiến các cơ chế chính sách quản trị nội bộ của công ty thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công
4. Xây dựng các chính sách giữ chân và thu hút nhân tài :
Nghiên cứu khảo sát thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc.
Xây dựng, hoàn thiện về thang bảng lương, phương pháp tính lương phù hợp đảm bảo thu hút nhân tài và tạo động lực cho nhân sự.
Xây dựng lộ trình phát triển, thăng tiến cho nhân viên.
Phát triển quy mô ứng viên, đặc biệt là ứng viên tài năng.
5. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Chủ trì, chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các sự kiện nội bộ: hội họp, vinh danh, du lịch ...
Xử lý xung đột nội bộ, sai phạm, kỷ luật đối với CBCN, giải quyết tranh chấp lao động
Yêu cầu
Có kiến thức chuyên sâu, chuyên môn về Quản trị nhân sự
Hiểu biết về lĩnh vực F&B
Bắt buộc có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương.
Có khả năng quản lý trên 10 nhân viên trực tiếp và kiểm soát gián tiếp quy mô nhân sự trên 2.000 người
Quyền lợi
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Thông tin khác
Địa chỉ: 160 Đặng Nguyên Cẩn, Phường 13 , Quận Tân Phú , Hồ Chí Minh , Viet Nam
Liên hệ: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/12/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nhan Phat Investment Co., Ltd là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm thành viên đủ tâm, tầm, trí để không ngừng mở rộng chuỗi nhà hàng và nhãn hàng.
Tầm Nhìn 2025 :Trở thành tập đoàn ẩm thực lớn nhất Thành Phố Hồ Chí Minh.
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến gắn bó lâu dài với Công Ty. Trong tập thể, tất cả mọi...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.