Mô tả công việc
- Theo dõi diễn biến pháp luật: Theo dõi và phân tích các văn bản pháp luật, nghị định, thông tư, quyết định mới và sửa đổi của Việt Nam cũng như các tiêu chuẩn quốc tế liên quan đên thiêt bị y tê.
- Quản lý cơ sở dữ liệu pháp lý, thông báo thay đổi và phối hợp các bộ phận đảm bảo tuân thủ.
- Xây dựng quy định nội bộ/SOP và làm việc với cơ quan quản lý, đảm bảo lưu trữ hồ sơ pháp lý đầy đủ.
- Thực hiện đào tạo và hỗ trợ nội bộ về các vấn đề pháp lý.
........................................
- ベトナム法規および医療機器に関する国際規格を把握・分析し、事業への影響を評価する。
- 法規データを管理し、変更内容を共有し、関連部門と連携してコンプライアンスを確保する。
- 社内規定・SOPを整備し、規制当局と連携しながら法的文書を適切に管理する。
- 法規に関する社内教育およびサポートを実施する"
Yêu cầu
- 言語 N2以上 / (N2 trở lên)
- 英語 高級 (C) 以上
- 経験 / Đã từng làm các công việc liên quan đến hệ thống ít nhất là 1 năm kinh nghiệm
- 仕事経験:品質システムの関係仕事をした事があった。(1年以上)
- パソコン/ Word, Excel, Powerpoint.
- 居住地 Dong Nai Province / (Ưu tiên ứng viên sống tại Long Thành or Biên Hòa Đồng nai)
- 通勤手段
-(会社のバス)/ Bien Hoa 市がらバスがある (Có xe đưa rước từ Biên Hòa)
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quản lý chất lượng (QA / QC)
,
Tiếng Nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/05/2026
Sản xuất thiết bị, dụng cụ y tế, nha khoa, chỉnh hình và phục hồi chức năng
Chi tiết: Sản xuất và lắp ráp máy móc thiết bị dùng trong nha khoa như: hệ thống điều hành trung tâm, hệ thống chiếu sáng, ghế nha khao,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp belmont manufacturing co.,ltd. trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
