Quản Đốc Sản Xuất
Hạn nộp hồ sơ: 20/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý & Điều hành sản xuất
- Nhận & lập kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành sản xuất đạt sản lượng và tiến độ sản xuất theo kế hoạch đưa ra.
- Cân đối kế hoạch sản xuất để quyết định năng lực sản xuất của phòng sản xuất.
- Triển khai và giám sát kế hoạch sản xuất hàng ngày theo đúng quy trình và tiến độ được giao.
- Sắp xếp, điều phối lao động phù hợp với kế hoạch sản xuất.
- Kiểm soát quá trình sản xuất trên dây chuyền nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm, hạn chế hao hụt vật tư.
- Tính toán nhu cầu bao bì, nguyên vật liệu cho từng đợt sản xuất.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Theo dõi lượng bao bì sử dụng thực tế hàng ngày để đối chiếu số liệu xuất kho.
- Kiểm soát sản lượng nhập kho đảm bảo đúng kế hoạch sản xuất.
- Khi có thay đổi về quy cách đóng gói, khối lượng hoặc công thức sản phẩm, thực hiện thông báo - hướng dẫn - ghi nhận đầy đủ để tránh nhầm lẫn.
2. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào phục vụ sản xuất.
- Giám sát chất lượng sản phẩm trên dây chuyền và trong quá trình đóng gói.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý lỗi chất lượng và cải tiến quy trình.
- Giám sát việc tuân thủ ATVSTP, ISO, HACCP và các quy trình sản xuất
3. Kiểm soát hao hụt và chi phí sản xuất
- Xây dựng, quản lý, theo dõi, cập nhật định mức hao hụt nguyên vật liệu.
- Quản lý định mức sản xuất.
- Căn cứ tình hình tồn kho và định mức thực tế.
- Kiểm soát và quản lý tài sản của bộ phận sản xuất nhằm đảm bảo tránh hư hỏng, mất mát.
4. Xây dựng & quản lý định mức
- Xây dựng công thức và định mức vật tư cho sản phẩm mới.
- Cập nhật định mức đối với các sản phẩm thay đổi công thức.
- Định kỳ rà soát, đánh giá định mức sản xuất thực tế để tối ưu chi phí và hiệu quả vận hành.
5. Phối hợp quản lý năng suất lao động
- Quản lý năng lực máy móc, thiết bị tại phòng sản xuất.
- Phân tích các số liệu thống kê sản lượng, thời gian dừng máy, lỗi sản xuất, phế phẩm để tính hiệu suất chạy máy, hiệu suất lao động từng ca nhằm đưa ra quyết định sản xuất phù hợp và kịp thời.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên tại phòng sản xuất đáp ứng được công việc.
- Phối hợp với các bộ phận QA, QC, kho, kỹ thuật để đảm bảo vận hành hiệu quả.
6. Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp trên
- Nhận & lập kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành sản xuất đạt sản lượng và tiến độ sản xuất theo kế hoạch đưa ra.
- Cân đối kế hoạch sản xuất để quyết định năng lực sản xuất của phòng sản xuất.
- Triển khai và giám sát kế hoạch sản xuất hàng ngày theo đúng quy trình và tiến độ được giao.
- Sắp xếp, điều phối lao động phù hợp với kế hoạch sản xuất.
- Kiểm soát quá trình sản xuất trên dây chuyền nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm, hạn chế hao hụt vật tư.
- Tính toán nhu cầu bao bì, nguyên vật liệu cho từng đợt sản xuất.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Theo dõi lượng bao bì sử dụng thực tế hàng ngày để đối chiếu số liệu xuất kho.
- Kiểm soát sản lượng nhập kho đảm bảo đúng kế hoạch sản xuất.
- Khi có thay đổi về quy cách đóng gói, khối lượng hoặc công thức sản phẩm, thực hiện thông báo - hướng dẫn - ghi nhận đầy đủ để tránh nhầm lẫn.
2. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào phục vụ sản xuất.
- Giám sát chất lượng sản phẩm trên dây chuyền và trong quá trình đóng gói.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý lỗi chất lượng và cải tiến quy trình.
- Giám sát việc tuân thủ ATVSTP, ISO, HACCP và các quy trình sản xuất
3. Kiểm soát hao hụt và chi phí sản xuất
- Xây dựng, quản lý, theo dõi, cập nhật định mức hao hụt nguyên vật liệu.
- Quản lý định mức sản xuất.
- Căn cứ tình hình tồn kho và định mức thực tế.
- Kiểm soát và quản lý tài sản của bộ phận sản xuất nhằm đảm bảo tránh hư hỏng, mất mát.
4. Xây dựng & quản lý định mức
- Xây dựng công thức và định mức vật tư cho sản phẩm mới.
- Cập nhật định mức đối với các sản phẩm thay đổi công thức.
- Định kỳ rà soát, đánh giá định mức sản xuất thực tế để tối ưu chi phí và hiệu quả vận hành.
5. Phối hợp quản lý năng suất lao động
- Quản lý năng lực máy móc, thiết bị tại phòng sản xuất.
- Phân tích các số liệu thống kê sản lượng, thời gian dừng máy, lỗi sản xuất, phế phẩm để tính hiệu suất chạy máy, hiệu suất lao động từng ca nhằm đưa ra quyết định sản xuất phù hợp và kịp thời.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên tại phòng sản xuất đáp ứng được công việc.
- Phối hợp với các bộ phận QA, QC, kho, kỹ thuật để đảm bảo vận hành hiệu quả.
6. Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp trên
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động xử lý công việc.
- Hiểu biết về quy trình sản xuất, quản lý nhân lực, kiểm soát chất lượng.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại nhà máy thực phẩm chế biến đồ ăn tiện lợi, thực phẩm bánh kẹo, nước giải khát.
- Trình độ cao đẳng - đại học chuyên ngành quản lý công nghiệp/quản trị kinh doanh . Ưu tiên Chứng chỉ CTME, lean sigma,.. hiểu biết về các chứng chỉ quản lý chất lượng...
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, xử lý sự cố và điều hành sản xuất tốt.
2. Kỹ năng
- Có khả năng quản lý nhân sự, tổ chức và điều phối công việc.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động xử lý công việc.
- Hiểu biết về quy trình sản xuất, quản lý nhân lực, kiểm soát chất lượng.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại nhà máy thực phẩm chế biến đồ ăn tiện lợi, thực phẩm bánh kẹo, nước giải khát.
- Trình độ cao đẳng - đại học chuyên ngành quản lý công nghiệp/quản trị kinh doanh . Ưu tiên Chứng chỉ CTME, lean sigma,.. hiểu biết về các chứng chỉ quản lý chất lượng...
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, xử lý sự cố và điều hành sản xuất tốt.
2. Kỹ năng
- Có khả năng quản lý nhân sự, tổ chức và điều phối công việc.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập: 20-25 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
- Có xe đưa đón Hà Nội - Hà Nam cho ứng viên ở Hà Nội
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
- Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ/tết ([protected info], [protected info],..) và Sinh nhật
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
- Đánh giá năng lực và xem xét tăng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động sự kiện nội bộ (CLB, teambuilding,...)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.
- Có xe đưa đón Hà Nội - Hà Nam cho ứng viên ở Hà Nội
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
- Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ/tết ([protected info], [protected info],..) và Sinh nhật
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
- Đánh giá năng lực và xem xét tăng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động sự kiện nội bộ (CLB, teambuilding,...)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Ninh Bình: (Hà Nam cũ) Khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Đồng Văn (Thị xã Duy Tiên cũ)
- Hà Nội: (Tất cả phường)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN JAPAN SERVICES
Hà Nội, Hồ Chí Minh
8.000.000đ - 12.000.000đ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam (Biluxury)
Hà Nội
Cạnh tranh
Công ty TNHH Gobross - Thời trang Montsand
Hà Nội
13 - 15 triệu
Công ty Truyền thông và Giải trí Red One Media
Hà Nội
5.000.000 - 6.000.000 VND
CÔNG TY TNHH CAO SU INOUE VIỆT NAM
Hà Nội
10 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH MAKIORA VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô CN05 Khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Đồng Văn, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu